Kochani przypominamy wam, że my już w marcu publikowaliśmy wam stanowisko, jakie PIP w Łodzi zajął w sprawie przymusowego oznakowywania pracowników. Pamiętajcie, że nikt was nie ma prawa zmuszać do przyjęcia tego czegoś. Zgodnie z prawem pracodawca nie ma prawa wam zadawać pytań dotyczących zdrowia, ponieważ informacje o zdrowi są danymi wrażliwymi, które podlegają ochronie. … Czytaj dalej PIP jest po stronie pracownika. Pracodawca nie może zmuszać do testowania i szczepienia