Obecnie w Polsce obowiązują zróżnicowane wiekowe wymagania emerytalne, wynoszące 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. Niemniej jednak, istnieje znacząca grupa osób, która ma możliwość ubiegania się o wcześniejszą emeryturę, znanej jako „pomostówka”. To ważna opcja dla tych, którzy spełniają określone kryteria i chcą przejść na emeryturę aż o 5 lat wcześniej niż przewiduje standardowa reguła wiekowa. Poniżej przedstawiamy informacje na temat warunków i dokumentów, które trzeba przygotować, aby skorzystać z tej możliwości.
Pierwszym kluczowym kryterium dla uzyskania wcześniejszej emerytury jest ilość odpracowanych lat, która wynosi 35 lat dla mężczyzn i 30 lat dla kobiet. Oznacza to, że osoba, która może spełnić te wymogi, może ubiegać się o pomostówkę.
Emerytura nawet o 5 lat wcześniej
Możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę może przemawiać za wybraniem konkretnego zawodu. Emerytury pomostowe przysługują osobom urodzonym po 31 grudnia 1948 r., które były zatrudnione przy pracach o szczególnym charakterze bądź w szczególnych warunkach. Do takich zawodów możemy zaliczyć np. górników, hutników, kierowców, kurierów czy budowlańców.
Kilkadziesiąt tysięcy Polaków skorzystało z wcześniejszej emerytury
Aby przejść na wcześniejszą emeryturę, trzeba spełnić kilka rygorystycznych kryteriów. Zgodnie z informacjami dostępnymi na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, osoby uprawnione do wcześniejszej emerytury muszą być urodzone po 31 grudnia 1948 roku i mieć co najmniej 55 lat (kobiety) lub 60 lat (mężczyźni). Ponadto, konieczne jest posiadanie od 20 do 25 lat ogólnego stażu pracy, w zależności od płci, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Serwis wp.pl, powołując się na dane przekazane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, donosi, że w przyszłym roku emerytury pomostowe zostaną przyznane dla niemal 7,3 tysiąca osób. Na koniec czerwca bieżącego roku takie świadczenia otrzymywało ogółem 40,8 tysiąca osób.
Aby ubiegać się o emeryturę pomostową, wymagane jest złożenie wniosku do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na specjalnym formularzu EMP. Ponadto, trzeba dołączyć do tego wniosku informacje dotyczące okresów składkowych i nieskładkowych, które znajdują się na formularzu ERP-6. Jednak to jeszcze nie koniec formalności. Wśród innych niezbędnych dokumentów warto wspomnieć o posiadaniu świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu i pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych, a także dokumentów potwierdzających wynagrodzenie w okresach zatrudnienia lub ubezpieczenia.
Cała procedura i dokumentacja związana z ubieganiem się o wcześniejszą emeryturę pomostową może być skomplikowana, dlatego ważne jest dokładne zapoznanie się z wymaganymi dokumentami i zasadami, aby uniknąć zbędnych komplikacji i upewnić się, że wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie.
Zmiana przepisów, skorzysta wielu Polaków
Firma Legaartis donosi o znaczeniu daty 1 stycznia 1999 roku w kontekście emerytur pomostowych. Aktualne przepisy ustanawiają, że emerytury pomostowe są świadczeniami o charakterze wygasającym. To oznacza, że kolejne pokolenia pracowników nie mają już możliwości skorzystania z tych emerytur, nawet jeśli wykonywali trudne i wymagające zawody. Jednak już wkrótce, bo od roku 2024, przewidywane są zmiany legislacyjne, które zniwelowują ten wygasający charakter emerytur pomostowych. To oznacza, że emerytury pomostowe staną się dostępne także dla tych osób, które w późniejszych latach podjęły pracę w trudnych warunkach lub o specjalnym charakterze.
To istotna zmiana, która przyniesie korzyści wielu pracownikom, którzy, choć nie spełnili wymagań dotyczących emerytur pomostowych w przeszłości, teraz będą mieli możliwość ubiegania się o to świadczenie. Praca w trudnych warunkach lub o specjalnym charakterze często wiąże się z większym wysiłkiem i ryzykiem zdrowotnym, dlatego zmiana ta jest krokiem w stronę sprawiedliwości społecznej. Jednak warto nadmienić, że szczegóły implementacji tych zmian i kto dokładnie będzie kwalifikował się do emerytury pomostowej po roku 2024, będą zależały od przyszłych przepisów i wytycznych rządu. Warto śledzić te zmiany i być świadomym swoich praw emerytalnych w Polsce.
