Zakład Ubezpieczeń Społecznych oferuje rentę szkoleniową, świadczenie przeznaczone dla osób, które z powodu choroby lub wypadku utraciły zdolność do pracy w swoim zawodzie, ale mają szansę na przekwalifikowanie. Miesięczna kwota świadczenia wynosi 1409 zł brutto, a pomoc ta może być wypłacana nawet przez kilka lat.
Czym jest renta szkoleniowa?
Renta szkoleniowa to jedna z form wsparcia dla osób, które utraciły zdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie, ale nadal są w stanie pracować – o ile się przekwalifikują. O jej przyznaniu decyduje lekarz orzecznik ZUS, który stwierdza tzw. celowość przekwalifikowania zawodowego.
W odróżnieniu od tradycyjnej renty z tytułu niezdolności do pracy, świadczenie to nie wyklucza aktywności zawodowej – przeciwnie, ma na celu ułatwienie powrotu na rynek pracy w nowej roli.
Kto może otrzymać rentę szkoleniową?
Z prawa do renty szkoleniowej mogą skorzystać osoby, które:
- są ubezpieczone w ZUS,
- z przyczyn zdrowotnych nie mogą kontynuować dotychczasowego zatrudnienia,
- mają orzeczenie lekarza orzecznika ZUS wskazujące na konieczność przekwalifikowania,
- spełniają wymagania dotyczące okresów składkowych i nieskładkowych, analogicznie jak w przypadku innych rent z tytułu niezdolności do pracy.
W praktyce najczęściej są to osoby, które doznały trwałego lub częściowego uszczerbku na zdrowiu na skutek wypadku, choroby zawodowej lub przewlekłego schorzenia, uniemożliwiającego wykonywanie pracy w dotychczasowej profesji.
Ile wynosi renta szkoleniowa?
Od marca 2024 roku minimalna renta szkoleniowa wynosi 1409,44 zł brutto miesięcznie. Wysokość świadczenia zależy od indywidualnych warunków ubezpieczonego, w tym:
- podstawy wymiaru,
- okresów składkowych i nieskładkowych,
- przepisów waloryzacyjnych.
Co ważne, świadczenie to podlega corocznej waloryzacji, tak jak inne renty i emerytury wypłacane przez ZUS.
Jak długo można pobierać świadczenie?
Renta szkoleniowa przyznawana jest na czas niezbędny do przekwalifikowania zawodowego, zwykle na okres od 6 miesięcy do 2 lat. W wyjątkowych przypadkach może zostać przedłużona. W tym czasie ubezpieczony powinien:
- uczestniczyć w kursach zawodowych,
- korzystać ze szkoleń organizowanych przez urząd pracy lub inne instytucje,
- aktywnie podejmować działania zmierzające do zmiany kwalifikacji.
Warto zaznaczyć, że świadczenie może zostać odebrane, jeśli osoba pobierająca rentę nie podejmuje działań w kierunku zmiany zawodu lub utrudnia proces przekwalifikowania.
Procedura uzyskania renty szkoleniowej
Aby uzyskać świadczenie, należy złożyć wniosek do ZUS. Kluczowe etapy to:
- Złożenie wniosku o rentę – formularz dostępny w placówkach ZUS oraz online.
- Badanie przez lekarza orzecznika, który oceni stan zdrowia i możliwość dalszej pracy.
- Orzeczenie o celowości przekwalifikowania zawodowego.
- Decyzja ZUS – na podstawie orzeczenia oraz dokumentacji ZUS przyznaje (lub odmawia) świadczenia.
W przypadku decyzji odmownej istnieje możliwość odwołania się do komisji lekarskiej ZUS, a następnie – w razie dalszych wątpliwości – do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych.
Znaczenie społeczno-ekonomiczne renty szkoleniowej
Choć świadczenie to pozostaje mało znane, eksperci rynku pracy podkreślają jego kluczowe znaczenie dla osób z ograniczoną zdolnością do pracy. Renta szkoleniowa nie tylko zapewnia podstawowe zabezpieczenie dochodowe, ale także aktywizuje zawodowo i wspiera mobilność na rynku pracy.
Dzięki niej wiele osób ma szansę na powrót do aktywności zawodowej w nowej roli, co zmniejsza ryzyko trwałego wykluczenia z rynku pracy oraz ogranicza presję na system rent stałych.
Renta szkoleniowa z ZUS to realne wsparcie finansowe i zawodowe dla osób, które z powodów zdrowotnych nie mogą kontynuować pracy w swoim zawodzie, ale są gotowe na zmianę ścieżki kariery. Mimo że świadczenie to nie jest szeroko znane, może odegrać istotną rolę w odbudowie zawodowej wielu Polaków.
Warto pamiętać, że miesięczna kwota 1409 zł może być przyznana już po decyzji lekarza orzecznika ZUS i spełnieniu warunków formalnych. To rozwiązanie szczególnie cenne w kontekście dynamicznego rynku pracy i starzejącego się społeczeństwa.
