W 2025 roku w Polsce obowiązują zaktualizowane przepisy dotyczące egzekucji komorniczej z wynagrodzenia za pracę. Zrozumienie tych regulacji jest kluczowe dla osób borykających się z zadłużeniem, aby wiedzieć, jaka część ich pensji może zostać zajęta przez komornika.
Kwota wolna od zajęcia komorniczego
Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce wynosi 4 200 zł brutto, co przekłada się na około 3 100 zł netto. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, komornik nie może zająć kwoty odpowiadającej minimalnemu wynagrodzeniu netto. Oznacza to, że pracownik zatrudniony na pełen etat, otrzymujący pensję w wysokości minimalnej krajowej, jest chroniony przed egzekucją komorniczą w tej kwocie.
Zajęcie wynagrodzenia powyżej minimalnej pensji
W przypadku osób zarabiających więcej niż minimalne wynagrodzenie, komornik ma prawo zająć część nadwyżki. Dla długów niealimentacyjnych komornik może zająć maksymalnie 25% wynagrodzenia netto, pozostawiając pracownikowi co najmniej kwotę minimalnego wynagrodzenia. Natomiast w przypadku długów alimentacyjnych, zajęcie może wynieść do 60% wynagrodzenia, bez względu na wysokość pensji.
Przykład obliczenia zajęcia komorniczego
Przyjmijmy, że pracownik zarabia 5 000 zł netto miesięcznie i ma długi niealimentacyjne. Komornik może zająć 25% tej kwoty, czyli 1 250 zł. W rezultacie pracownik otrzyma 3 750 zł, co jest kwotą wyższą niż minimalne wynagrodzenie, więc nie narusza to przepisów o kwocie wolnej od zajęcia.
Umowa o pracę na niepełny etat
Dla osób zatrudnionych na część etatu kwota wolna od zajęcia jest proporcjonalna do wymiaru etatu. Na przykład, pracownik zatrudniony na pół etatu, zarabiający 2 100 zł brutto (około 1 550 zł netto), ma kwotę wolną od zajęcia w wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia netto, czyli około 1 550 zł. Oznacza to, że komornik nie może zająć żadnej części takiego wynagrodzenia.
W przypadku umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło, ochrona przed zajęciem komorniczym jest mniejsza. Jeśli wynagrodzenie z takiej umowy jest jedynym źródłem utrzymania dłużnika i ma charakter powtarzalny, może być traktowane na równi z wynagrodzeniem za pracę, co daje prawo do kwoty wolnej od zajęcia. W przeciwnym razie komornik może zająć całość wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej.
Od 1 stycznia 2025 roku wprowadzono zmiany mające na celu zwiększenie ochrony dłużników. Podwyższono kwotę wolną od zajęcia, co oznacza, że komornik może zająć mniejszą część wynagrodzenia niż wcześniej. Dla dłużników oznacza to dłuższy czas spłaty zobowiązań, ale jednocześnie większą kwotę pozostającą do ich dyspozycji na bieżące potrzeby.
Zrozumienie zasad dotyczących zajęcia wynagrodzenia przez komornika jest kluczowe dla osób zadłużonych. W 2025 roku minimalne wynagrodzenie netto w wysokości około 3 100 zł jest wolne od zajęcia komorniczego. Dla wyższych zarobków komornik może zająć 25% wynagrodzenia netto w przypadku długów niealimentacyjnych i do 60% w przypadku długów alimentacyjnych. Zmiany w przepisach wprowadzone w 2025 roku zwiększają ochronę dłużników, pozwalając im na zachowanie większej części wynagrodzenia na codzienne wydatki.
