Pracownicy sektora opieki społecznej, pieczy zastępczej oraz opieki nad dziećmi do lat trzech otrzymają od 1 lipca dodatek do wynagrodzeń w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie. Decyzję tę ogłosiła Rada Ministrów, przyjmując uchwały czterech programów wsparcia wynagrodzeń w tym sektorze. W Polsce około 190-200 tysięcy osób pracuje w tych obszarach.
Wsparcie dla Pracowników Opieki Społecznej
Jak poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS), dofinansowanie wynagrodzeń obejmie około 133 tysięcy pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej. Na ten cel przeznaczono łącznie 6,7 miliarda złotych w całym okresie realizacji programu.
Dofinansowanie dla Pracowników Pieczy Zastępczej
Dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, które będzie obowiązywać w latach 2024-2027, obejmie osoby zatrudnione przez samorządy (gminy, powiaty, województwa) oraz podmioty realizujące zadania publiczne na ich zlecenie.
Beneficjentami tego programu będą m.in. asystenci rodziny, koordynatorzy rodzinnej pieczy zastępczej, pracownicy placówek opiekuńczo-wychowawczych, osoby zatrudnione do pomocy w rodzinach zastępczych zawodowych oraz rodzinnych domach dziecka, a także pracownicy regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych, interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych, placówek wsparcia dziennego i ośrodków adopcyjnych. Program obejmie około 23 tysięcy osób, a jego realizacja pochłonie 1,16 miliarda złotych.
Wsparcie dla Rodzin Zastępczych i Domów Dziecka
Oddzielny program wsparcia finansowego dotyczy wynagrodzeń rodzin zastępczych zawodowych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej informuje, że wsparciem objętych zostanie 3112 osób, w tym 2182 rodziny zastępcze zawodowe i 930 osób prowadzących rodzinne domy dziecka. Na realizację tego programu zaplanowano 157,5 miliona złotych.
Podwyżki dla Pracowników Instytucji Opieki nad Dziećmi do lat 3
Podniesienie wynagrodzeń dotyczy również 32 tysięcy pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi do lat trzech. W związku z programem „Aktywny Maluch 2022-2029” oraz tworzeniem nowych miejsc opieki przewidziano, że podwyżkami zostanie objętych blisko 48 tysięcy pracowników. Budżet tego programu w latach 2024-2027 wynosi 2,08 miliarda złotych.
Nowelizacje Ustaw Umożliwiające Wprowadzenie Dodatków
Wprowadzenie dodatków do wynagrodzeń stało się możliwe dzięki nowelizacjom trzech kluczowych ustaw: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Prezydent Andrzej Duda podpisał te nowelizacje w połowie maja, co umożliwiło Rządowi podjęcie decyzji o dodatkach.
Decyzja o przyznaniu dodatków w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie dla pracowników sektora opieki społecznej, pieczy zastępczej i opieki nad dziećmi do lat trzech stanowi ważny krok w kierunku poprawy warunków pracy w tych kluczowych obszarach. Dzięki wsparciu rządowemu tysiące pracowników otrzymają dodatkowe środki, co ma na celu poprawę jakości ich życia oraz zwiększenie efektywności i motywacji w pracy. To znaczące wsparcie dla osób, które na co dzień dbają o najbardziej potrzebujących, zapewniając im opiekę i pomoc.
