Wkrótce pracujący rodzice będą uprawnieni do skorzystania z nowego świadczenia, z którego mogą skorzystać, jeśli ich dzieci urodziły się co najmniej w roku 2017. To nowe świadczenie ma na celu wsparcie rodziców w trudnych warunkach ekonomicznych, które panują obecnie. Chcielibyśmy teraz przedstawić, jak dokładnie można skorzystać z tego świadczenia, dlatego już teraz zapraszamy do lektury artykułu, gdzie znajdziecie szczegółowe informacje na ten temat.
Nowe świadczenie dla rodziców pracujących. Kto z was może ubiegać się o dodatkowe pieniądze?
W dniu 26 kwietnia polski rząd zatwierdził zmiany w Kodeksie Pracy, zgodnie z unijną dyrektywą work-life balance. To przełożyło się na dłuższy urlop rodzicielski trwający aż dziewięć tygodni, który przysługuje jednemu z rodziców i nie ma możliwości jego zrzeczenia na rzecz drugiego. Co więcej, zwiększono również kwoty zasiłków. Nowe przepisy korzystnie wpłynęły na rodziców nowo narodzonych dzieci, ale także na tych, których dzieci przyszły na świat w roku 2017.
„Przysługę do dodatkowego urlopu w wymiarze dziewięciu tygodni zyskali wszyscy rodzice, którzy przebywali na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim w dniu 26 kwietnia, jak również ci, którzy mieli urlop rodzicielski w okresie od 2 sierpnia 2022 do 26 kwietnia 2023 roku, niezależnie czy był on w trakcie trwania lub właśnie się zakończył. To oznacza, że nawet jeśli twoje dziecko urodziło się w 2017 roku, nadal masz prawo do nowego świadczenia” – wyjaśnia prawniczka Katarzyna Łodygowska w jednym z odcinków podcastu „Rodziconomia”.
Masz kilkuletnie dziecko? Możesz ubiegać się o dodatkowe pieniądze z rządu
Również rodzice dzieci w wieku kilku lat mogą skorzystać z tego prawa, co jest możliwe dzięki wprowadzeniu przepisów przejściowych w nowelizacji Kodeksu Pracy. Kto więc z was zamierza wykorzystać tę szansę na dodatkowe środki finansowe? Zachęcamy do podzielenia się swoimi planami w komentarzach, ponieważ to interesująca opcja na zdobycie dodatkowych pieniędzy, które z pewnością okażą się przydatne w trudnych czasach!
