Lidl stanowi jedną z czołowych sieci sklepów spożywczych w Polsce, przyciągając codziennie wielu klientów. Wielu z nich z pewnością nurtuje pytanie, jakie płace otrzymują pracownicy Lidla. Dlatego prezentujemy aktualne stawki wynagrodzeń obowiązujące w roku 2023.
Ile pracowników zatrudnia Lidl?
Lidl od lat utrzymuje transparentną politykę płacową, a w roku 2022 zwiększył swoją załogę o ponad 2,7 tys. pracowników w Polsce. Prognozy na nadchodzący rok sugerują wzrost minimalnego wynagrodzenia brutto, a od lipca 2024 roku wszyscy zatrudnieni na pełny etat na umowę o pracę będą otrzymywać 4300 złotych brutto.
Nadchodzące zmiany w płacach w Lidlu zapowiadają podwyżki. Obecnie najniższe wynagrodzenie w sieci wynosi 4200 złotych brutto, co sugeruje, że pracownicy mogą spodziewać się wzrostu płac. Niemniej jednak, wysokość zarobków zależy od wielu czynników, w tym od stanowiska i lokalizacji. Okazuje się, że pensje mogą być różne w zależności od miejsca pracy – w większych miastach a inne w mniejszych miejscowościach.
Tyle zarabiają pracownicy Lidla w 2023 roku
W Lidlu można pełnić różne role, w tym pracownika sklepu, kasjera, menadżera oraz magazyniera. Zarobki zależą od stanowiska i doświadczenia. Pracownik sklepu może liczyć na wynagrodzenie od 4200 do 5150 złotych brutto na początku, a po dwóch latach może osiągnąć od 4600 do 5600 złotych brutto.
Pracownicy magazynu otrzymują nieco wyższe pensje: początkowo od 4800 do 5250 złotych brutto, po roku pracy od 5050 do 5500 złotych brutto, a po dwóch latach od 5300 do 5800 złotych brutto.
Stanowisko menadżera oferuje jeszcze wyższe zarobki. Na początku możesz otrzymać od 6700 do 7000 złotych brutto, po roku pracy od 7000 do 7400 złotych brutto, a po dwóch latach zarobki wynoszą od 7800 do 8300 złotych brutto.
