Premie stanowią powszechny sposób docenienia wysiłku i osiągnięć pracowników. Dla wielu zatrudnionych, zwłaszcza w okresie przedświątecznym, te dodatkowe środki są nie tylko formą uznania, ale także istotnym wsparciem w domowym budżecie. Jednym z popularnych terminów w kontekście świątecznych bonusów jest „karpiowe”. To określenie odnosi się do dodatkowych świątecznych premii, które pracodawcy przyznają swoim pracownikom. Wiele osób jest ciekawych, jaką formę będzie miało to dodatkowe wynagrodzenie w obecnym roku oraz jakie będą jego kwoty. Czekanie na tę informację staje się ważnym elementem oczekiwania na okres świąteczny.
Karpiowe 2023. Premie dla pracowników
Święta Bożego Narodzenia zbliżają się wielkimi krokami, co skłania wielu pracodawców do rozważenia przyznania specjalnych premii dla swoich pracowników. Istnieje pewna klauzula odnośnie do tych świątecznych bonusów, która może być istotna. Jeśli premie te zostaną wypłacone z funduszy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) i nie przekroczą kwoty 2000 złotych, nie podlegają one opodatkowaniu.
Warto zauważyć, że jeśli środki na te bonusy pochodzą z obrotowych funduszy przedsiębiorstwa, to premia ta będzie wliczona do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Ta klauzula jest istotna dla pracodawców planujących premie świąteczne, ponieważ określa sposób opodatkowania w zależności od źródła, z którego te środki są wypłacane.
Co to jest karpiowe?
Karpiowe, popularnie znane jako świąteczne premie, stały się tematem badawczym dzięki współpracy Instytutu Badawczego Randstad z GfK. Według przeprowadzonego sondażu aż 51 proc. pracodawców planuje przyznać karpiowe w tym roku, co stanowi wzrost o 6 proc. w porównaniu z poprzednim rokiem. Interesujący jest również fakt, że 32 proc. firm zamierza nie tylko nagrodzić swoich pracowników finansowo, ale także obdarować ich oraz ich rodziny świątecznymi upominkami. To zdecydowanie wskazuje na rosnące zaangażowanie pracodawców w tworzenie świątecznej atmosfery i docenianie zaangażowania pracowników.
Ile wyniesie premia w tym roku?
Badanie wykazało, że różnorodne czynniki wpłyną na wysokość karpiowego dla pracowników. Jego wartość będzie zależała od kilku czynników, w tym od przyznanych świątecznych premii przez pracodawców. Wyniki ankiety wskazują, że 30 proc. firm planuje przeznaczyć kwotę przekraczającą 500 złotych na jednego pracownika. Natomiast 29 proc. respondentów deklaruje premie w przedziale od 300 do 500 złotych, podczas gdy jedynie 2 proc. firm zamierza przyznać jedynie 50 złotych na osobę.
Należy zauważyć, że wysokość karpiowego będzie determinowana również przez inne czynniki, takie jak zajmowane stanowisko w firmie, dział, w którym pracujemy oraz czas, jaki spędziliśmy w danej organizacji. Te elementy mogą mieć istotny wpływ na ostateczną sumę, jaką otrzymamy jako świąteczną premię.
