W Polsce, dostęp do minimalnej emerytury w wysokości 1588,44 zł przysługuje osobom, które osiągną wymagany wiek emerytalny i posiadają odpowiedni staż pracy. Warunki te różnią się w zależności od płci, gdzie kobiety uzyskują prawo do emerytury po ukończeniu 60 lat i posiadaniu 20-letniego stażu pracy, a mężczyźni po ukończeniu 65 lat i posiadaniu 25-letniego stażu pracy.
Dostęp do Emerytury dla Wszystkich Osób z Przepracowanym Dniem
Należy podkreślić, że emeryturę może otrzymać każda osoba, która przepracowała chociaż jeden dzień na podstawie oskładkowanej umowy. W takim przypadku, wysokość świadczenia jest obliczana na podstawie zgromadzonych składek na indywidualnym koncie emerytalnym.
Według informacji ZUS, najniższą emeryturę w Polsce, wynoszącą 2 grosze, otrzymuje mieszkaniec Wrocławia, który przepracował jedynie jeden dzień.
Determinanty Wysokości Emerytury: Składki, Kapitał Początkowy i Wynagrodzenie
Wysokość emerytury zależy od wielu czynników, takich jak suma zwaloryzowanych składek na koncie emerytalnym, zwaloryzowany kapitał początkowy oraz środki zapisane na subkoncie. Staż pracy i wysokość wynagrodzenia również wpływają na wysokość emerytury, gdzie dłuższy staż pracy i wyższe wynagrodzenie przekładają się na wyższą emeryturę.
Warto podkreślić znaczenie tzw. „średniego dalszego trwania życia”, który określa prognozowany czas pobierania emerytury. Im dłuższy czas pobierania świadczenia, tym niższa jego wysokość.
Świadczenie po 10, 20 i 30 Latach Pracy
- 10 Lat Pracy: Staż pracy 10 lat nie umożliwia uzyskania minimalnej emerytury, jednak uprawnia do otrzymania świadczenia. Mężczyzna pracujący 10 lat za najniższą krajową może otrzymać emeryturę ok. 300 zł, a kobieta – ok. 250 zł.
- 20 Lat Pracy: Kobiety, które osiągną wymagany wiek emerytalny po 20 latach pracy, mogą uzyskać najniższą państwową emeryturę. Panowie po 20 latach pracy mogą uzyskać emeryturę niższą od minimalnej, ale mogą liczyć na wsparcie z programu Mama 4 plus w wyjątkowych przypadkach.
- 30 Lat Pracy: Osoby po 30 latach pracy, zwłaszcza pracujące za najniższą krajową, mogą otrzymać emeryturę w najniższej wysokości. Jeżeli wynagrodzenie było wyższe niż minimalne, emerytura zostanie obliczona proporcjonalnie do zgromadzonych składek.
Zabezpieczenie na Emeryturę: Wczesne Planowanie i III Filar Emerytalny
O zabezpieczeniu na emeryturę warto myśleć jak najwcześniej. Przekładanie momentu przejścia na emeryturę może zwiększyć świadczenie nawet o 10-15 proc. rocznie. Dodatkowo, zarobki mają kluczowe znaczenie, a wyższe wynagrodzenie przekłada się na wyższą emeryturę.
Z uwagi na prognozowany spadek efektywności polskiego systemu emerytalnego, zaleca się dodatkowe oszczędzanie, np. poprzez III filar emerytalny, obejmujący Indywidualne Konto Emerytalne (IKE), Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE), Pracowniczy Program Emerytalny oraz Pracownicze Plany Kapitałowe.
