Przy nadejściu pierwszych miesięcy roku, wielu pracowników zaczyna myśleć o konieczności rozliczenia się z fiskusem. Złożenie deklaracji PIT staje się nieodzownym elementem tego procesu. W niniejszym artykule skupimy się na kluczowych terminach, do których pracodawca musi dostarczyć PIT, zarówno do urzędu skarbowego, jak i do pracownika.
PIT – Nieodzowna Deklaracja Podatkowa dla Wszystkich Pracowników
Deklaracja PIT, chociaż formalnością, łączy się z początkiem nowego roku. Pomimo że termin składania deklaracji dla podatników kończy się w kwietniu, pracodawcy muszą dostarczyć PIT-11 do urzędu skarbowego oraz do pracownika jeszcze zimą. Oto kluczowe daty, które warto mieć na uwadze.
Kluczowe Daty dla Pracodawców: Do Kiedy Wysłać PIT-11?
Pracodawca, będąc prawnie zobowiązanym do przekazywania informacji o uzyskanych przez pracownika przychodach, musi ścisłe trzymać się dwóch kluczowych dat:
- 31 stycznia 2024 (termin minął): Do tego dnia pracodawca musiał przesłać wypełniony dokument w formie elektronicznej do urzędu skarbowego.
- 29 lutego 2024: Do tego dnia PIT, zarówno w formie elektronicznej, jak i papierowej, musi trafić do pracownika.
Brak Dostarczenia PIT-11: Co Wtedy?
Sytuacja, w której pracodawca nie przekazuje PIT-11, może się zdarzyć z różnych powodów, takich jak zmiana miejsca zamieszkania pracownika czy problemy z dostawą. W takich przypadkach istotne jest natychmiastowe skontaktowanie się z pracodawcą oraz zgłoszenie problemu. Jeśli to nie przyniesie rezultatów, należy poinformować urząd skarbowy. Ważne jest jednak zapamiętanie, że brak dostarczenia PIT-11 przez pracodawcę nie zwalnia obywatela z obowiązku samodzielnego złożenia deklaracji podatkowej i rozliczenia się ze skarbówką.
