Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada istotne zmiany w sposobie przyznawania bonu zasiedleniowego, które mają na celu zwiększenie mobilności zawodowej Polaków. Nowe przepisy oferują wsparcie finansowe w wysokości aż do 17 tys. zł dla osób bezrobotnych, które podejmą decyzję o przeprowadzce w celu podjęcia pracy lub rozpoczęcia działalności gospodarczej w innym miejscu.
Kto może ubiegać się o bon zasiedleniowy?
Obecnie o bon zasiedleniowy mogą ubiegać się osoby bezrobotne spełniające następujące kryteria:
- Są zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP) jako osoby bezrobotne.
- Nie przekroczyły 30. roku życia (choć planowane zmiany mają objąć wszystkie grupy wiekowe).
- Zamierzają podjąć pracę lub rozpocząć działalność gospodarczą poza swoim obecnym miejscem zamieszkania, w odległości co najmniej 80 km lub jeśli czas dojazdów przekracza łącznie 3 godziny dziennie.
- Podejmą zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, z której uzyskują co najmniej minimalne wynagrodzenie miesięcznie oraz będą podlegać ubezpieczeniom społecznym.
- Zobowiążą się pozostać w nowym miejscu pracy lub prowadzonej działalności na co najmniej 6 miesięcy.
Zasady przyznawania i konsekwencje niedotrzymania warunków
Maksymalna wysokość bonu zasiedleniowego wynosi 200% przeciętnego wynagrodzenia, co obecnie oznacza kwotę do 16,8 tys. zł. Aby otrzymać wsparcie, należy złożyć wniosek do starosty, który ma 30 dni na podjęcie decyzji o przyznaniu środków.
Osoby, które otrzymują bon zasiedleniowy, muszą przestrzegać warunków umowy. Niedotrzymanie zobowiązań, takich jak utrzymanie zatrudnienia przez wymagane 6 miesięcy lub zarabianie poniżej minimalnego wynagrodzenia, skutkuje koniecznością zwrotu otrzymanych środków. W przypadku utraty pracy i szybkiego znalezienia nowego zatrudnienia, osoba musi zwrócić część bonu proporcjonalnie do okresu pozostawania bez pracy.
Planowane zmiany w systemie bonów zasiedleniowych
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje reformę systemu bonów zasiedleniowych. Jedną z głównych zmian będzie otwarcie możliwości uzyskania bonu dla wszystkich bezrobotnych, niezależnie od wieku. Dotychczas z tego wsparcia mogły korzystać tylko osoby do 30. roku życia.
Dodatkowo, resort planuje wprowadzić specjalne zachęty dla pracodawców, którzy zdecydują się na zatrudnienie osób w wieku emerytalnym. Szczegóły tych rozwiązań nie są jeszcze znane, ale mają one na celu aktywizację zawodową starszych pracowników.
