Ostatnie zmiany w przepisach dotyczących wypłaty zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia w Polsce mają istotny wpływ na osoby, które straciły pracę, lecz nadal są niezdolne do pracy z powodu choroby. Nowe regulacje określają, że zasiłek chorobowy po zakończeniu zatrudnienia przysługuje teraz przez maksymalnie 91 dni.
Kluczowe Informacje na Temat Zmian
Według informacji przekazanych przez Gazetę Pomorską, Krystyna Michałek, regionalny rzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w województwie kujawsko-pomorskim, podkreśla, że prawo do zasiłku chorobowego nie kończy się wraz z zakończeniem stosunku pracy. Oznacza to, że pracownicy, którzy zachorują w trakcie trwania ubezpieczenia, nadal mogą otrzymywać zasiłek chorobowy, jeśli ich niezdolność do pracy trwa nieprzerwanie po zakończeniu zatrudnienia.
Świadczenie Rehabilitacyjne jako Alternatywa
W przypadku, gdy niezdolność do pracy utrzymuje się po wykorzystaniu przysługujących 91 dni zasiłku chorobowego, istnieje możliwość skorzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego. Jest to dostępne przez okres do 12 miesięcy, o ile leczenie lub rehabilitacja dają nadzieję na odzyskanie zdolności do pracy. O przyznaniu tego świadczenia decyduje lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS.
Wysokość Świadczeń
Zasiłek chorobowy wynosi zazwyczaj 80% podstawy wymiaru, ale w szczególnych przypadkach, takich jak wypadki przy pracy, choroby zawodowe czy ciąża, może wynosić 100%. Natomiast świadczenie rehabilitacyjne wynosi 90% podstawy wymiaru przez pierwsze 90 dni, a potem 75% w dalszym okresie, chyba że niezdolność do pracy jest związana z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową – wtedy wynosi 100%.
Jak Złożyć Wniosek?
Aby ubiegać się o zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia, był pracownik powinien złożyć wniosek w dowolnej placówce ZUS lub przez platformę PUE ZUS. Istotne jest posiadanie decyzji od Wojewódzkiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności przed złożeniem wniosku o świadczenie, która określa poziom wsparcia, które przysługuje wnioskującemu.
Nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia mają istotne znaczenie dla osób dotkniętych chorobą, które straciły pracę. Dają one możliwość kontynuacji wsparcia finansowego w przypadku utrzymującej się niezdolności do pracy. Warto zrozumieć te zmiany, aby skorzystać z odpowiednich świadczeń w razie potrzeby.
