Rząd Polski planuje wprowadzenie znaczących podwyżek miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracowników z niepełnosprawnościami finansowanego ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Projekt ustawy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, aktualnie znajdujący się w fazie prac legislacyjnych, zakłada podniesienie stawek już od lipca 2024 roku.
Cel Projektu: Poprawa Warunków Zatrudnienia Osób z Niepełnosprawnościami
Głównym celem projektu jest zwiększenie dostępu osób z niepełnosprawnościami do godnych warunków pracy poprzez zwiększenie wysokości miesięcznego dofinansowania do ich wynagrodzenia. Obecne stawki dofinansowania nie nadążają za wzrostem minimalnego wynagrodzenia w Polsce, co negatywnie wpływa na zatrudnienie osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy.
Propozycje Podwyżek Dofinansowania
Według projektu, pensje pracowników z niepełnosprawnościami zostaną zwiększone w zależności od stopnia ich niepełnosprawności. Osoby z orzeczoną znaczną niepełnosprawnością mogą otrzymać nawet do 2760 zł miesięcznie (obecnie 2400 zł), osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności do 1550 zł (obecnie 1350 zł), a osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności do 575 zł (obecnie 500 zł). Dodatkowo, dla osób ze szczególnymi schorzeniami, takimi jak choroby psychiczne, upośledzenie umysłowe czy niewidomi, również przewidziano podwyżki.
Zmiany w Dotacjach Celowych dla Pracodawców
Projekt ustawy zakłada także zmiany w przepisach dotyczących dotacji celowych z budżetu państwa na wsparcie pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami. Zamiast ustalania sztywnych kwot dotacji, planowane jest ustalenie ich wysokości na poziomie do 30 procent zaplanowanych wydatków na realizację tego zadania w danym roku.
Ze względu na konieczność zapewnienia wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami, projekt zakłada utrzymanie wysokości dotacji na stałym poziomie lub ich dalsze zwiększanie w kolejnych latach. Planowane jest przyjęcie projektu przez Radę Ministrów w II kwartale 2024 roku.
Propozycje zmian w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych stanowią istotny krok w kierunku poprawy warunków zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w Polsce. Zwiększenie dofinansowania do wynagrodzenia oraz elastyczne podejście do dotacji dla pracodawców mogą przyczynić się do zwiększenia liczby miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami i poprawy ich sytuacji życiowej. Planowane zmiany, jeśli zostaną wprowadzone, mogą mieć istotny wpływ na społeczność osób niepełnosprawnych w Polsce, poprawiając ich dostęp do godnej pracy i zabezpieczenia socjalnego.
