Prezydent Andrzej Duda zatwierdził ustawę wprowadzającą tzw. wakacje składkowe – poinformowała kancelaria prezydenta. Ta nowa regulacja przynosi przedsiębiorcom możliwość zawieszenia płatności ubezpieczeń społecznych na jeden miesiąc, co stanowi ulgę dla wielu małych i średnich firm.
Nowe Udogodnienie
Podpisanie ustawy o wakacjach składkowych otwiera przed przedsiębiorcami nowe możliwości w zarządzaniu swoimi finansami. Teraz, na wniosek płatnika składek prowadzącego działalność gospodarczą, możliwe będzie zawieszenie opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe na jeden miesiąc. Jest to ważna ulga dla przedsiębiorców, szczególnie w trudnych czasach, jakie niesie ze sobą pandemia oraz okresy utrudnionego funkcjonowania gospodarki.
Procedura Skorzystania z Ulgi
Aby móc skorzystać z wakacji składkowych, przedsiębiorca musi złożyć odpowiedni wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w miesiącu poprzedzającym wybrany przez siebie miesiąc wolny od płatności składek. Ta ulga będzie dostępna dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają do 10 osób (wliczając w to właściciela firmy) oraz których roczne przychody nie przekraczają 2 milionów euro w ciągu dwóch ostatnich lat.
Ograniczenia i Warunki
Nie wszyscy przedsiębiorcy mogą skorzystać z tej ulgi. Osoby, które prowadziły działalność na rzecz poprzedniego pracodawcy, nie będą kwalifikować się do wakacji składkowych. Ponadto, pomoc ta będzie wliczana do limitu pomocy de minimis, co oznacza, że ci, którzy przekroczą ten limit, również nie będą uprawnieni do zawieszenia płatności składek.
Koszty i Refundacje
Zgodnie z nową ustawą, budżet państwa będzie pokrywał koszty zwolnienia przedsiębiorców z płatności składek na ubezpieczenia społeczne. Szacuje się, że ta ulga wyniesie około 1,64 miliarda złotych. Jednakże składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy nie podlegają refundacji.
Kontynuacja Działalności Bez Przerwy
Ważnym aspektem wakacji składkowych jest to, że przedsiębiorcy nie muszą zawieszać swojej działalności podczas korzystania z tej ulgi. Oznacza to, że nadal będą mogli generować przychody oraz wystawiać faktury, co stanowi dodatkową korzyść dla przedsiębiorstw.
Termin Wejścia w Życie
Nowa ustawa wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 4 miesięcy od dnia ogłoszenia, co daje przedsiębiorcom czas na przygotowanie się do skorzystania z tej nowej formy wsparcia.
Wakacje składkowe stanowią zatem ważną inicjatywę, która ma na celu wsparcie polskich przedsiębiorców w trudnych czasach. Ta ulga może przynieść znaczącą pomoc dla wielu małych i średnich firm, pozwalając im na elastyczniejsze zarządzanie swoimi finansami w obliczu trudności ekonomicznych.
