ZUS zwiększa odszkodowania: kwoty nawet do 129 tysięcy złotych!

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) ogłosił podwyżkę świadczeń dla pracowników, którzy ucierpieli w wyniku wypadków przy pracy. Od kwietnia 2024 roku do marca 2025 roku osoby poszkodowane mogą liczyć na znacznie wyższe odszkodowania. Nowy system przewiduje maksymalną kwotę sięgającą aż 128 799 zł w przypadku śmierci ubezpieczonego, co jest rekordową stawką w porównaniu z poprzednimi latami.

Nowe stawki odszkodowań – co się zmieniło?

Zgodnie z rozporządzeniem ZUS, odszkodowanie za każdy procent uszczerbku na zdrowiu wzrosło do 1431 zł. Jest to wzrost o około 5,5% w stosunku do wcześniejszych stawek obowiązujących w 2023 roku. Dla osób, które doznały poważnych urazów wymagających długotrwałego leczenia lub rehabilitacji, wyższe kwoty mogą stanowić istotne wsparcie w procesie powrotu do zdrowia.

W przypadku zgonu ubezpieczonego, kwoty świadczeń są uzależnione od relacji rodzinnej:

• Małżonek lub dzieci zmarłego pracownika otrzymają do 128 799 zł.
• Pozostali członkowie rodziny, jak rodzice, rodzeństwo lub wnuki, mogą liczyć na niższe kwoty, które są określane indywidualnie na podstawie sytuacji życiowej i ekonomicznej.

Kto może ubiegać się o świadczenie?

Aby uzyskać odszkodowanie z ZUS, należy spełnić kilka kluczowych warunków:

1. Okres niezdolności do pracy – świadczenie przysługuje w przypadku niezdolności do pracy trwającej powyżej 6 miesięcy. W przypadku trwałej niezdolności do pracy nie ma konieczności spełniania tego warunku czasowego.
2. Uszczerbek na zdrowiu – odszkodowanie przyznawane jest za trwały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu, który został potwierdzony przez komisję lekarską ZUS.
3. Zgłoszenie wypadku przy pracy – kluczowe jest, aby zdarzenie zostało zarejestrowane jako wypadek przy pracy, a protokół wypadkowy sporządzony zgodnie z przepisami prawa pracy.

Przykłady świadczeń przyznawanych przez ZUS

1. Pracownik budowlany doznał poważnego urazu kręgosłupa podczas pracy, co skutkowało 15% trwałym uszczerbkiem na zdrowiu. Na podstawie nowej stawki otrzyma on 21 465 zł (15 x 1431 zł).
2. Mechanik samochodowy stracił palec podczas obsługi maszyny. Uszczerbek oceniono na 8%, co daje kwotę 11 448 zł.
3. W przypadku śmierci pracownika transportu, jego żona i dwoje dzieci mogą otrzymać maksymalną sumę odszkodowania wynoszącą 128 799 zł.

ZUS: wsparcie dla rodzin zmarłych pracowników

System odszkodowań uwzględnia również potrzeby rodzin pracowników, którzy ponieśli śmierć w wyniku wypadku przy pracy. Najbliżsi mogą ubiegać się o świadczenia, które mają na celu zrekompensowanie strat materialnych i pomóc w utrzymaniu stabilności finansowej rodziny.

Oprócz odszkodowania, rodziny mogą również otrzymać:

• Rentę rodzinną – dla dzieci do ukończenia edukacji (maksymalnie do 25. roku życia).
• Zasiłek pogrzebowy – wynoszący do 4000 zł.

Jak złożyć wniosek o odszkodowanie?

Proces ubiegania się o świadczenie z ZUS wymaga dopełnienia kilku formalności:

1. Zgłoszenie wypadku – należy niezwłocznie poinformować pracodawcę o zdarzeniu i sporządzić protokół powypadkowy.
2. Złożenie wniosku – wniosek o odszkodowanie należy złożyć w lokalnym oddziale ZUS. Do dokumentacji należy dołączyć protokół wypadkowy, orzeczenie lekarskie oraz inne dokumenty potwierdzające uszczerbek na zdrowiu.
3. Komisja lekarska – w niektórych przypadkach ZUS może skierować poszkodowanego na badania lekarskie w celu potwierdzenia trwałego lub długotrwałego uszczerbku.

Co oznacza wzrost odszkodowań dla pracowników?

Wyższe stawki odszkodowań to krok w kierunku poprawy bezpieczeństwa socjalnego pracowników w Polsce. Dla osób dotkniętych wypadkami przy pracy takie świadczenia mogą stanowić istotne wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych. Eksperci podkreślają jednak, że równie ważne jest inwestowanie w prewencję wypadków oraz zwiększanie świadomości na temat bezpieczeństwa pracy.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych apeluje do pracodawców o większy nacisk na przestrzeganie przepisów BHP, które mają kluczowe znaczenie dla zmniejszenia liczby wypadków przy pracy.