Od 19 marca 2025 roku w Polsce wejdzie w życie nowa regulacja, która wprowadzi dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci wymagających długotrwałej hospitalizacji. To rozwiązanie, które będzie miało ogromne znaczenie dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie lub z niską wagą urodzeniową. Dowiedz się, kto będzie mógł skorzystać z nowego urlopu, jak długo będzie on trwał oraz jak będzie wyglądać proces składania wniosku.
Czym jest uzupełniający urlop macierzyński?
Zgodnie z nowymi przepisami, rodzice dzieci urodzonych przed ukończeniem 28 tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g będą mieli prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Urlop będzie wynosić od 8 do 15 tygodni w zależności od stanu zdrowia dziecka i jego pobytu w szpitalu po narodzinach. Zasiłek na czas tego urlopu będzie wynosił 100% podstawy zasiłku, co oznacza pełne wynagrodzenie przez cały okres urlopu.
Kto skorzysta z nowego urlopu macierzyńskiego?
Z nowego urlopu będą mogły skorzystać osoby, które spełnią określone kryteria, takie jak wiek ciąży w momencie porodu oraz waga urodzeniowa dziecka. Poniżej przedstawiamy szczegółowe zasady:
- Rodzice dzieci urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub z masą urodzeniową poniżej 1000 g – będą mogli skorzystać z dodatkowego urlopu w wymiarze do 15 tygodni. Warto zaznaczyć, że dokładny czas urlopu będzie zależał od liczby tygodni, które dziecko spędzi w szpitalu po narodzinach – każdy tydzień hospitalizacji dziecka będzie przedłużał urlop o dodatkowy tydzień.
- Rodzice dzieci urodzonych po 28. tygodniu ciąży, ale przed ukończeniem 37. tygodnia – w tej sytuacji rodzice będą mogli skorzystać z urlopu do 8 tygodni, pod warunkiem, że dziecko będzie wymagało hospitalizacji po porodzie.
- Rodzice dzieci urodzonych po 37. tygodniu ciąży, które wymagają hospitalizacji przez minimum 2 dni w okresie od 5 do 28 dnia życia – również mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego w wymiarze do 8 tygodni.
Ważne zasady dotyczące urlopu uzupełniającego
Należy pamiętać, że urlop uzupełniający musi być wykorzystany bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Jeśli pracownik zdecyduje się nie skorzystać z tego urlopu od razu, niestety nie będzie miał możliwości wykorzystania go w innym terminie. To istotna zmiana w przepisach, która ma na celu umożliwienie rodzicom jak najszybszego powrotu do pracy, jednocześnie zapewniając im odpowiednią ilość czasu na opiekę nad dzieckiem.
Jak wygląda składanie wniosku o urlop?
Rodzice, którzy chcą skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, muszą złożyć odpowiedni wniosek do swojego pracodawcy. Warto zaznaczyć, że dokumentacja związana z urlopem będzie musiała zawierać szczegóły dotyczące hospitalizacji dziecka, w tym czas pobytu w szpitalu i inne niezbędne informacje. Pracodawca będzie miał obowiązek zaakceptowania wniosku, jeżeli spełnia on wszystkie wymagania.
Dlaczego wprowadzono zmiany?
Nowe przepisy mają na celu wspieranie rodzin, które zmagają się z trudnymi sytuacjami, takimi jak wcześniactwo czy problemy zdrowotne dziecka. Wprowadzenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego ma na celu zapewnienie rodzicom odpowiedniego czasu na opiekę nad dzieckiem, co jest niezbędne w przypadku wcześniaków i dzieci wymagających specjalistycznej opieki w szpitalu. To także krok w stronę poprawy jakości życia rodzin, które borykają się z takimi wyzwaniami.
Podstawy prawne nowego urlopu
Nowe przepisy zostały wprowadzone na mocy ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz innych ustaw (druk sejmowy nr 762). Zgodnie z tymi zmianami, rodzice wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji zyskają dodatkowy urlop, który będzie w pełni płatny. Projekt ustawy został uchwalony przez Sejm 27 listopada 2024 roku, a nowe zasady wejdą w życie 19 marca 2025 roku.
Zmiany w przepisach dotyczących urlopu macierzyńskiego od marca 2025 roku są dużym krokiem w stronę wsparcia rodziców wcześniaków i dzieci wymagających długotrwałej hospitalizacji. Dodatkowe 8 do 15 tygodni urlopu to szansa na odpowiednią opiekę nad dzieckiem w trudnym okresie. Dzięki tym zmianom, rodziny będą mogły skupić się na zdrowiu i dobrostanie swoich dzieci, nie martwiąc się o finanse w tym wyjątkowym czasie.
