W lipcu 2024 roku nastąpi kolejna podwyżka najniższej krajowej w Polsce. W związku z rosnącymi kosztami życia i inflacją, wynagrodzenie minimalne wzrośnie, dając wielu pracownikom wyższe dochody. Jaka będzie dokładna wysokość tej pensji? Ile dostaną osoby pracujące na umowach zlecenie? Oto wszystkie szczegóły dotyczące najnowszych zmian w systemie wynagrodzeń.
Najniższa krajowa na rękę w 2024 roku
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę, w 2024 roku dochodzi do dwóch podwyżek. Pierwsza z nich miała miejsce 1 stycznia 2024 roku, kiedy to najniższa krajowa wzrosła do 4242 zł brutto, co po odliczeniu podatków oznacza kwotę około 3261,53 zł netto. W przypadku osób pracujących na umowach cywilnoprawnych, czyli umowach o pracę, stawka godzinowa wynosiła 27,70 zł brutto.
Ale to nie koniec zmian. Zgodnie z prognozami Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), w 2024 roku wskaźniki cen mają wynieść aż 106,6%. Z tego powodu planowana jest kolejna podwyżka płacy minimalnej w Polsce.
Druga podwyżka w 2024 roku
1 lipca 2024 roku nastąpi druga podwyżka najniższej krajowej. Zgodnie z decyzją rządu, płaca minimalna wzrośnie do 4300 zł brutto, co przełoży się na około 3261,53 zł netto po odliczeniu podatków. Podobnie jak w pierwszej części roku, stawka godzinowa dla osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne wzrośnie do 28,10 zł brutto.
Minimalna stawka godzinowa przy umowie zlecenie w 2024 roku
Kolejną ważną zmianą jest wzrost minimalnej stawki godzinowej dla osób zatrudnionych na umowy zlecenie. Od 1 lipca 2024 roku stawka ta wyniesie 22,07 zł brutto z dobrowolną składką zdrowotną. Natomiast bez składki chorobowej, kwota ta wyniesie 22,70 zł brutto. To zmiana, która może poprawić sytuację finansową osób pracujących na takich umowach.
Jak wygląda sytuacja w Europie?
Choć w Polsce minimalna pensja rośnie, to wciąż pozostajemy daleko w tyle za krajami Europy Zachodniej. Francja w 2024 roku ustaliła najniższą krajową na poziomie 1767 euro brutto (ponad 7 tys. zł), co wciąż jest znacznie wyższą kwotą niż polska krajowa.
Z kolei Luksemburg wyróżnia się na tle innych krajów, oferując najniższą pensję na poziomie 2571 euro brutto miesięcznie, czyli ponad 10 tys. zł. Co ciekawe, również w Niemczech najniższa krajowa w 2024 roku wynosi 2084,88 euro brutto miesięcznie (czyli ponad 8 tys. zł), co jest zdecydowanie wyższą kwotą niż w Polsce.
Chociaż polska pensja minimalna zwiększa się, to wciąż mamy dużo do nadrobienia w stosunku do zachodnich sąsiadów, jak Niemcy czy Francja, gdzie pensje są znacznie wyższe.
Porównanie zarobków w Europie Środkowo-Wschodniej
Na szczęście Polska wypada lepiej w porównaniu do niektórych krajów Europy Środkowo-Wschodniej. Rumunia, Bułgaria i Chorwacja oferują niższe wynagrodzenia minimalne niż w Polsce, co stanowi pocieszenie dla polskich pracowników. Jednak różnice w wynagrodzeniach między krajami Zachodniej Europy a Polską wciąż są znaczne i trudno nie zauważyć tej przepaści.
Rok 2024 to rok podwyżek dla wielu pracowników w Polsce. Dzięki dwóm podwyżkom płacy minimalnej, wiele osób dostanie wyższe wynagrodzenie. Warto jednak pamiętać, że mimo tych zmian, wciąż nie możemy konkurować z Zachodnią Europą pod względem wysokości wynagrodzeń. Polacy mogą jednak pocieszać się faktem, że wciąż zarabiają więcej niż w krajach takich jak Rumunia czy Bułgaria.
Jeśli minimalna pensja w Polsce będzie rosła w takim tempie, możliwe, że za kilka lat osiągnie poziom porównywalny z krajami zachodnimi, choć droga do tego celu jest jeszcze długa.
