Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce wzrosło do 4666 zł brutto miesięcznie, co oznacza podwyżkę o 366 zł w porównaniu do końca 2024 roku. Minimalna stawka godzinowa wynosi teraz 30,50 zł brutto. Dla pracowników oznacza to „na rękę” około 3510,92 zł.
Wzrost płacy minimalnej wpływa na wiele świadczeń pracowniczych, takich jak:
- Dodatek za pracę w porze nocnej
- Wynagrodzenie za przestój
- Odszkodowania za mobbing i naruszenie zasady równego traktowania
- Odprawy pracownicze, których maksymalna wysokość wynosi teraz 69 990 zł brutto (15 × 4666 zł)
Zmiany w kodeksie pracy: nowe regulacje i świadczenia
Rok 2025 przynosi również inne istotne zmiany w polskim prawie pracy:
- Dodatkowy urlop macierzyński: Od 19 marca 2025 roku rodzice wcześniaków oraz noworodków wymagających hospitalizacji będą mogli skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, którego długość zależy od tygodnia ciąży i czasu hospitalizacji dziecka.
- Wsparcie dla osób niepełnosprawnych: Od 1 stycznia 2025 roku pożyczka na tworzenie nowych miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami może wynosić 75 403,60 zł, z czego 25% tej kwoty może zostać przeznaczone na wydatki osobowe. Dofinansowanie wynagrodzeń z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wynosi aktualnie 2760 zł, 1550 zł lub 575 zł, w zależności od stopnia niepełnosprawności.
- Dofinansowanie zatrudnienia seniorów: Pracodawcy zatrudniający kobiety powyżej 60. roku życia i mężczyzn powyżej 65. roku życia mogą otrzymać dofinansowanie wynoszące nawet 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie przez 24 miesiące zatrudnienia.
- Zasiłek dla bezrobotnych: Nowelizacja wprowadza przepisy umożliwiające otrzymanie pełnej kwoty zasiłku niezależnie od liczby przepracowanych lat. Podstawowy zasiłek wynosi 1662 zł brutto przez pierwsze trzy miesiące, a następnie 1305,20 zł brutto.
- Wigilia dniem wolnym od pracy: Od 1 lutego 2025 roku Wigilia Bożego Narodzenia (24 grudnia) staje się dniem wolnym od pracy, co obniża wymiar czasu pracy w 2025 roku do 1992 godzin (zamiast 2000).
