1800 zł comiesięcznego wsparcia dla przedsiębiorstw, które zatrudnią seniorów w wieku emerytalnym – taki pomysł został zapisany w ustawie o aktywizacji zawodowej, która ma zacząć obowiązywać 1 stycznia 2023 roku.
Praca zamiast emerytury – rząd szykuje dla seniorów rozwiązanie na trudne czasy. Przedsiębiorstwa dostaną dofinansowanie w wysokości nawet 1800 zł miesięcznie – 50 procent płacy minimalnej w drugiej połowie 2023 roku – za zatrudnienie osób, które osiągnęły wiek emerytalny, ale nie zdecydowały się na zakończenie aktywności zawodowej.
Dopłaty do zatrudnienia seniora. Połowa pensji minimalnej od państwa
Rozwiązanie zostało wpisane do projektu ustawy o aktywizacji zawodowej. W tych samych przepisach znalazło się także 7000 zł za stworzenie zdalnego stanowiska pracy w miejscowościach zagrożonych marginalizacją oraz 900 zł za zatrudnienie rodzica na pół etatu.
Dziennik donosi, że w rządzie toczą się prace nad projektem ustawy, który ma na celu większą aktywizację zawodową Polaków. „Jest to realizacja jednego z kamieni milowych, jakie znalazły się w Krajowym Planie Odbudowy” – czytamy.
Polecamy: Rząd rozważa stan wyjątkowy!? Poseł: Mam to potwierdzone
Gazeta podkreśla, że jedna z propozycji dotyczy osób w wieku emerytalnym. „Zakłada dofinansowanie do zatrudnienia osób bezrobotnych, które osiągnęły wiek emerytalny, a jeszcze nie poszły na świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. I tak firma, która zdecyduje się taką osobę zatrudnić będzie mogła liczyć na dofinansowanie w wysokości do 50 proc. najniższej pensji” – zaznacza „Fakt”.
Jak dodaje, „jako że najniższa krajowa ma wynieść od 1 stycznia 3450 zł, a od lipca – 3600 zł, to by oznaczało, że firma za zatrudnienie mogłaby dostać nawet 1800 zł miesięcznie”.
„Takie dofinansowanie przysługiwałoby przez 24 miesiące. I uwaga! Projekt przygotowywanej ustawy zakłada, że po upływie okresu wypłaty dofinansowania firma musiałaby zatrudnić seniora jeszcze przez kolejnych 12 miesięcy” – czytamy w „Fakcie”.
