Płaca minimalna to ustalone najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej jest naruszeniem praw pracowniczych.
W 2007 roku płaca minimalna wynosiła 936 zł , następnie w 2015 roku wynosiła 1750 zł, a stawka godzinowa nie obowiązywała. W 2022 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce za pracę brutto wynosiło 3010 zł, a minimalna stawka godzinowa to 19,70 zł.
Od lipca wzrośnie płaca minimalna w Polsce
W tym roku przewidziano dwie podwyżki płacy minimalnej. Dwukrotny wzrost płacy minimalnej w ciągu roku to efekt wysokiej inflacji. Pierwszy podwyżka miała miejsce na początku roku i wzrosła do poziomu 3490 złotych brutto. W porównaniu do stycznia 2022 roku to o aż 480 zł więcej. Natomiast minimalna stawka godzinowa wynosi z kolei 22,80 zł.
Ile wyniesie płaca minimalna od lipca 2023 roku?
Od 1 lipca 2023 r. najniższe wynagrodzenie wzrośnie do 3600 zł brutto, co stanowi wzrost o 590 zł, czyli 19,6% w porównaniu do minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w poprzednim roku. Tym samym minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 23,50 zł.
Ile zarobisz na rękę? Sprawdź wyliczenia Twojej pensji od lipca 2023 roku
Aby poznać wartość pensji minimalnej netto, trzeba od kwoty brutto odjąć składki społeczne, składkę zdrowotną oraz zaliczkę na podatek PIT. Dokładna kwota najniższej krajowej netto zależy również od czynników takich jak złożenie oświadczenia PIT-2 w zakładzie pracy, uczestnictwo w PPK, praca poza miejscem zamieszkania oraz uwzględnienie autorskich kosztów uzyskania przychodów.
Od stycznia, najniżej zarabiające osoby w kraju otrzymują 2 709,48 zł netto. Od lipca natomiast ta kwota wzrośnie do 2 783,86 zł netto. Szacuje się, że taką minimalną pensję otrzymuje około 3 milionów Polaków. Jest to liczba osób, które otrzymują najniższe możliwe wynagrodzenie w kraju, według obliczeń.
Podwyżka płacy minimalnej a umowa zlecenie
Umowy cywilnoprawne nie podlegają przepisom dotyczącym płacy minimalnej. Od roku 2017 osoby zatrudnione na umowie zleceniu lub prowadzące działalność gospodarczą i świadczące usługi w ramach tej działalności są objęte minimalną stawką godzinową.
Stawka ta nie jest ustalona na stałe i zmienia się co roku. W tym roku nie będzie inaczej. Od 1 stycznia 2023 r. minimalna stawka godzinowa netto na umowie zleceniu wynosi 16,41 zł, a od 1 lipca 2023 r. wzrośnie do 16,98 zł. Warto jednak zauważyć, że stawka może się różnić w zależności od opłacanych składek i zwolnień z opodatkowania.
