Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej ogłosiło decyzję o zwiększeniu wynagrodzenia dla wszystkich pracujących w wieku młodocianym. Ta zmiana oznacza, że ich zarobki wzrosną o kwotę przekraczającą 200 złotych. Nowe przepisy mają na celu poprawę sytuacji finansowej młodych pracowników oraz stymulację ich aktywności zawodowej poprzez bardziej atrakcyjne wynagrodzenie.
Młodzi pracownicy dostaną 200 złotych więcej
Osoby, które osiągnęły wiek 16 lat, ale nie ukończyły jeszcze 18, podczas kształcenia się w zawodzie otrzymują wynagrodzenie. Jego wysokość jest ustalana na podstawie średniej miesięcznej pensji w poprzednim kwartale.
Od 1 września dokonano podwyżek procentowych, co przekłada się na znaczący wzrost pensji, sięgający ponad 200 zł:
- W pierwszym roku nauki, wskaźnik ten zostaje zwiększony z 5% do 8%.
- W drugim roku wzrasta z 6% do 9%.
- W trzecim roku nauki podnosi się z 7% do 10%.
- W przypadku okresu przyuczenia do zawodu, stawka rośnie z 4% do 7%.
Te zmiany mają na celu bardziej sprawiedliwe wynagradzanie młodych osób uczących się zawodu, zachęcając je do kontynuowania nauki i doskonalenia się w wybranym fachu. Jest to ważny krok w kierunku wspierania rozwoju zawodowego młodego pokolenia.
