Liczba osób, które pracują w trudnych warunkach na kontraktach, a wcześniej miały prawo do emerytur pomostowych, jest zagrożona – donosi portal „legaartis.pl”. Nowe przepisy, które wejdą w życie od stycznia 2024 roku, ograniczą prawo do tych świadczeń tylko dla pracowników zatrudnionych na etacie.
„legaartis.pl” informuje, że w ostatnich latach tysiące osób pracujących w trudnych warunkach na kontraktach, takich jak kierowcy, ratownicy medyczni czy piloci w lotnictwie cywilnym, nie miało dostępu do emerytur pomostowych. Kontrakty, choć wymagające, nie zapewniały tego rodzaju świadczeń.
Nowe regulacje jednoznacznie przewidują, że emerytury pomostowe będą przyznawane wyłącznie pracownikom na etatach. To oznacza, że pracownicy zatrudnieni na kontraktach, którzy wcześniej mogli liczyć na te świadczenia, teraz będą musieli podjąć kroki prawne, aby udowodnić istnienie swojego stosunku pracy i uzyskać prawo do emerytur pomostowych – ostrzega „legaartis.pl”.
Ta sytuacja może prowadzić do wzrostu liczby sporów pracowników z pracodawcami, którzy będą starali się udowodnić, że ich praca spełnia kryteria uprawniające do emerytury pomostowej. Pracodawcy natomiast mogą stanąć w obliczu dodatkowych kosztów i trudności w związku z ewentualnymi procesami sądowymi.
W związku z tym, istnieje potrzeba rozwagi przy wyborze rodzaju umowy o pracę, a także świadomość pracowników o zmianach w przepisach dotyczących emerytur pomostowych, aby uniknąć nieporozumień i ewentualnych sporów z pracodawcami.
Emerytury pomostowe. Oto kto może skorzystać
Aktualnie obowiązujący wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Niemniej jednak, istnieją pewne zawody, które umożliwiają wcześniejsze przejście na emeryturę, nawet o pięć lat wcześniej, co jest znane jako emerytury pomostowe.
W sierpniu, Prezydent Andrzej Duda zatwierdził nowelizację ustawy dotyczącej emerytur pomostowych, która likwiduje ograniczenia czasowe dla tego rodzaju świadczeń.
Obecnie, emerytury pomostowe są dostępne tylko dla osób, które pracowały w szczególnych warunkach lub o specjalnym charakterze przed 1 stycznia 1999 roku. Większość zmian wprowadzonych przez nowelizację ustawy zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2024 roku.
Według danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w czerwcu 2023 roku, 40,8 tys. osób otrzymywało emerytury pomostowe. ZUS szacuje, że po zniesieniu ograniczeń czasowych, liczba osób korzystających z tego świadczenia spadnie do 7,3 tys. w 2024 roku, 4 tys. w 2029 roku i 4,8 tys. w 2033 roku.
Emerytury pomostowe są przeznaczone dla osób pracujących w szczególnych lub trudnych warunkach. Charakteryzują się one jako tymczasowe świadczenia, które stanowią rodzaj mostu między świadczeniami uzyskanymi przed osiągnięciem wieku emerytalnego, a standardową emeryturą przyznaną na ogólnych zasadach systemu powszechnego. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej podkreśla, że emerytury pomostowe pełnią funkcję przejściową, umożliwiając pracownikom wejście na emeryturę przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego.
