Barry Callebaut, światowy lider w produkcji czekolady z ponad 50 zakładami produkcyjnymi na całym świecie, ogłosił plany redukcji zatrudnienia, które dotkną kilku krajów Unii Europejskiej, w tym Polskę. Firma, która posiada jedną z największych fabryk w Europie w Łodzi, jest obecnie w trakcie negocjacji ze związkami zawodowymi w tej sprawie.
Co się dzieje?
Barry Callebaut rozpoczął wdrażanie programu Next Level we wrześniu 2023 roku. Program ten, wart 500 milionów CHF, ma na celu zmodernizowanie firmy i dostosowanie jej do przyszłych wyzwań rynkowych, przy jednoczesnym zwiększeniu efektywności operacyjnej i zrównoważonego rozwoju.
Jednym z głównych elementów programu Next Level jest redukcja zatrudnienia na poziomie globalnym, szacowana na 700-800 pracowników w różnych krajach UE. Decyzja ta nie ominie także Polski, gdzie firma ma swoją kluczową fabrykę w Łodzi zatrudniającą obecnie około 670 osób.
Reakcja związków zawodowych
Związkowcy z Solidarności, reprezentujący pracowników Barry Callebaut, wyrazili zaniepokojenie planami redukcji zatrudnienia. Sławomir Niemirski z Prezydium ERZ Barry Callebaut powiedział: „Pierwsze sygnały o planowanych zmianach dotarły do nas pod koniec ubiegłego roku. Jednak pełny obraz sytuacji poznaliśmy dopiero na początku tego roku.”
29 maja br. podpisano porozumienie ramowe dotyczące projektu Next Level, które określa warunki redukcji zatrudnienia i dodatkowe środki dla pracowników opuszczających firmę. Zgodnie z porozumieniem, firma zobowiązała się do zapewnienia wyższych odpraw, niż wynikałoby to z lokalnych przepisów prawa, oraz do unikania zatrudniania pracowników tymczasowych na miejsce zwalnianych.
Stanowisko Barry Callebaut
W oświadczeniu przesłanym redakcji, przedstawiciele Barry Callebaut potwierdzili zamiar przeprowadzenia zmian, jednak podkreślili ograniczony wpływ na oddział w Łodzi. Zobowiązali się również do współpracy z partnerami społecznymi w Polsce w poszukiwaniu rozwiązań dla dotkniętych pracowników.
„Oddział w Polsce, będący kluczowym hubem naszych Globalnych Centrów Usług Biznesowych, odgrywa istotną rolę w naszych planach rozwoju. Nasze działania mają na celu maksymalne wsparcie pracowników, których te zmiany mogą dotyczyć, np. poprzez oferowanie nowych ról w naszej strukturze globalnej” – czytamy w oświadczeniu.
Podsumowanie
Barry Callebaut, choć stawiając na zrównoważony rozwój i efektywność operacyjną, musi stawić czoła trudnym decyzjom dotyczącym redukcji zatrudnienia. Negocjacje związane z programem Next Level będą kluczowe dla przyszłości pracowników w całej Europie, w tym w Łodzi, gdzie fabryka czekolady jest ważnym ogniwem w globalnej sieci firmy.
Sytuacja ta podkreśla nie tylko wyzwania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi w czasach zmian strukturalnych, ale również konieczność balansowania interesów ekonomicznych z troską o społeczność pracowniczą.
Dla więcej aktualności i szczegółowych informacji o dalszych rozwojach sprawy, zachęcamy do regularnego odwiedzania naszej strony internetowej.
