Od 1 grudnia 2024 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wprowadza nowe limity dorabiania do emerytury i renty, co bezpośrednio wpłynie na osoby korzystające z tych świadczeń. Nowe przepisy mogą oznaczać zmniejszenie lub nawet zawieszenie emerytury w przypadku przekroczenia ustalonych progów zarobkowych. Zmiany dotyczą głównie osób, które nie osiągnęły wieku emerytalnego, ale korzystają z wcześniejszych świadczeń i chcą dodatkowo zarabiać.
Nowe limity zarobkowe
Podstawą do obliczeń nowych limitów jest przeciętne wynagrodzenie w kraju. W trzecim kwartale 2024 roku wynosiło ono 8161,62 zł. W związku z tym:
- Przy zarobkach przekraczających 70% przeciętnego wynagrodzenia, czyli 5713,20 zł, świadczenie będzie zmniejszane.
- Jeśli dochód wyniesie więcej niż 130% przeciętnego wynagrodzenia, czyli 10 610,20 zł, wypłata emerytury może zostać zawieszona.
Zmiany te obowiązują do końca lutego 2025 roku. Dotyczą one osób pobierających wcześniejszą emeryturę lub rentę, które jeszcze nie osiągnęły pełnego wieku emerytalnego – 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
Kogo nie dotyczą limity?
Nie wszyscy emeryci muszą martwić się nowymi regulacjami. Wyłączenia dotyczą m.in.:
- Osób, które osiągnęły pełny wiek emerytalny.
- Emerytów częściowych.
- Osób pobierających renty inwalidów wojennych i wojskowych, a także renty rodzinne po takich inwalidach.
- Osób korzystających z rent rodzinnych po żołnierzach zmarłych w związku ze służbą wojskową.
Możliwość dorabiania bez ograniczeń
Po osiągnięciu pełnego wieku emerytalnego limity dorabiania nie mają zastosowania. Emeryci mogą wówczas pracować bez ryzyka zmniejszenia lub zawieszenia świadczeń. To istotna zmiana, szczególnie dla osób, które chcą łączyć dochody z pracy z emeryturą.
Ważne komunikaty od ZUS
ZUS podkreśla, że osoby, które planują dorabiać do emerytury, powinny monitorować swoje przychody i zgłaszać je do organu, aby uniknąć problemów z wypłatą świadczeń. W przypadku wątpliwości warto skontaktować się z oddziałem ZUS, który udzieli szczegółowych informacji na temat zmian oraz ich wpływu na indywidualne sytuacje.
Nowe regulacje dotyczące emerytur to kolejny krok w dostosowaniu systemu świadczeń do zmieniających się warunków gospodarczych. Warto pamiętać, że podobne korekty limitów są wprowadzane cztery razy w roku – w marcu, czerwcu, wrześniu i grudniu, w zależności od danych o przeciętnym wynagrodzeniu.
