W obliczu starzenia się społeczeństw i zmieniających się potrzeb osób starszych, polityka senioralna staje się jednym z kluczowych obszarów działań państwa. W Polsce, jedną z obietnic wyborczych, która ma odpowiedzieć na te wyzwania, jest wprowadzenie bonu senioralnego. O co dokładnie chodzi w tym programie i jakie korzyści może przynieść Polakom?
Stymulowanie Pracy a Opieka nad Seniorami
Bon senioralny to nowe świadczenie społeczne, które będzie przysługiwać osobom opiekującym się rodzicami w podeszłym wieku, które nie są już w pełni samodzielne. Głównym celem tego świadczenia jest zachęcenie pracujących dzieci osób powyżej 75. roku życia do pozostania na rynku pracy poprzez wsparcie finansowe na opiekę nad rodzicami.
Minister ds. polityki senioralnej, Marzena Okła-Drewnowicz, podkreśliła, że bon senioralny ma zapewnić dwie korzyści. Po pierwsze, pracujące dzieci seniorów otrzymają bezpośrednie wsparcie finansowe na opiekę nad nimi, co pozwoli im kontynuować pracę zawodową. Po drugie, wpływ pobierania tego świadczenia będzie mieć także pozytywny wpływ na wysokość późniejszych emerytur osób opiekujących się rodzicami.
Planowane Kwoty i Warunki Uzyskania Bonu
W aktualnym etapie planów, bon senioralny ma być dostępny dla osób w wieku od 40 do 50 lat, których rodzice przekroczyli 75. rok życia i wymagają opieki. Świadczenie miałoby wynosić 50% minimalnego wynagrodzenia, co w drugiej połowie bieżącego roku oznaczałoby kwotę około 4242 zł. Jednakże, jego wprowadzenie może się opóźnić, ponieważ planowane są konsultacje społeczne w III kwartale 2024 roku.
Bon senioralny staje się ważnym elementem polityki społecznej, mającym na celu wsparcie osób opiekujących się starszymi członkami rodziny oraz zachęcenie do dłuższego pozostawania na rynku pracy. Czekamy na kolejne kroki w realizacji tego programu i na to, jakie efekty przyniesie dla społeczeństwa polskiego.
