W 2025 roku w Polsce nastąpiła istotna zmiana w przepisach dotyczących dodatków za pracę w godzinach nocnych. Zgodnie z nowymi regulacjami, pracownicy wykonujący obowiązki w porze nocnej mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie, co stanowi istotne wsparcie finansowe.
Zmiana wysokości dodatku nocnego
Od stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4666 zł brutto, co wpływa na wysokość dodatku za pracę w porze nocnej. Zgodnie z art. 151^8 § 1 Kodeksu pracy, pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę .
W 2025 roku minimalna stawka godzinowa wynosi 30,50 zł brutto, co oznacza, że dodatek za każdą godzinę pracy w nocy wynosi 6,10 zł brutto .
Przykład obliczenia dodatku nocnego
Jeśli pracownik przepracuje 20 godzin w porze nocnej w ciągu miesiąca, jego dodatkowe wynagrodzenie z tytułu pracy w nocy wyniesie:
20 godzin × 6,10 zł = 122 zł brutto
Dla pracownika zatrudnionego na pełny etat, który przepracuje standardową liczbę godzin w miesiącu, całkowity dodatek nocny może wynieść nawet 932 zł brutto miesięcznie .
Nowe przepisy dotyczące dodatków za pracę w godzinach nocnych w 2025 roku stanowią korzystną zmianę dla pracowników wykonujących obowiązki w trudniejszych warunkach. Wyższe wynagrodzenie za pracę w nocy to istotne wsparcie finansowe, które może znacząco wpłynąć na budżet domowy pracujących w porze nocnej.
