Waloryzacja w marcu przyniosła wzrost o 12,12 proc. dla wielu świadczeń wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). To jednak nie koniec korzyści dla aktywnych zawodowo. Osoby, które utraciły zdolność do wykonywania dotychczasowego zawodu, a jednocześnie pragną się przekwalifikować, mogą ubiegać się o rentę szkoleniową, która może przynieść dodatkowe ponad 1300 zł miesięcznie, nawet przez 3 lata.
Renta Szkoleniowa: Wsparcie na Przekwalifikowanie
Renta szkoleniowa to wsparcie skierowane do osób, które utraciły zdolność do wykonywania dotychczasowego zawodu i chcą się przekwalifikować. Warto zdawać sobie sprawę z możliwości otrzymania dodatkowej kwoty na codzienne wydatki, wynoszącej nawet 1335 zł miesięcznie. Niestety, wielu uprawnionych nie jest świadomych tego świadczenia.
Aby uzyskać rentę szkoleniową, konieczne jest precyzyjne udokumentowanie sytuacji i złożenie wniosku do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Decyzję o przyznaniu świadczenia podejmuje lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS. Proces ten obejmuje ocenę sprawności fizycznej, predyspozycji psychicznych i motywacji do nauki nowego zawodu.
Od marca 2023 roku, wysokość renty szkoleniowej wzrosła i obecnie wynosi równowartość 75% podstawy wymiaru renty, ale nie niższą niż najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy, czyli 1335,72 zł. W przypadku osób, których niezdolność do pracy wynikła z wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, kwota ta może być inaczej obliczana.
Terminowe Złożenie Wniosku: Do 15 Marca
Terminowe złożenie wniosku o rentę szkoleniową to kluczowy krok. Zaleca się, aby procedury rozpocząć co najmniej 6 tygodni przed zakończeniem okresu pobierania zasiłku chorobowego. Opozycja w czasie składania wniosku może wpłynąć na rozpatrzenie go po zakończeniu pobierania zasiłku chorobowego.
Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku, ZUS kieruje do powiatowego urzędu pracy w celu zapisania się na odpowiedni kurs. Chociaż renta szkoleniowa zazwyczaj przysługuje przez 6 miesięcy, w szczególnych przypadkach starosta może przedłużyć ten okres nawet do 36 miesięcy. Ważne jest, aby w okresie otrzymywania świadczenia nie podejmować dodatkowej pracy.
