Górnicy dostaną odprawy w wysokości 12 pensji i 4 lata płatnego urlopu

Unia Europejska wyraziła zgodę na program pomocy społecznej Polski o wartości 300 mln euro, mający złagodzić skutki społeczne zamykania elektrowni opalanych węglem kamiennym i brunatnym, oraz likwidacji kopalni węgla brunatnego. Program obejmuje 4-letnie urlopy płatne dla górników i pracowników sektora energetycznego, a także jednorazowe odprawy finansowe w wysokości 12-krotności miesięcznego wynagrodzenia pracownika.

Przejrzystość Programu: Zatwierdzenie Komisji Europejskiej

Komisja Europejska oficjalnie zaakceptowała polski plan pomocy społecznej, który ma służyć wsparciu pracowników dotkniętych transformacją sektora węglowego. Wartość programu wynosi 300 mln euro, jednak zauważmy, że środki te pochodzą z polskiego budżetu, a nie bezpośrednio z funduszy unijnych.

Zabezpieczenie Społeczne dla Górników i Pracowników Energetyki

Pracownicy sektora energetycznego oraz branży górniczej mogą skorzystać z 4-letnich urlopów płatnych, otrzymując w tym okresie 80% wynagrodzenia. Po zakończeniu urlopu, pracownicy przechodzą na emeryturę. Istnieje możliwość zwiększenia poziomu świadczenia do 90%.

3. Alternatywa dla Urlopu: Jednorazowe Odprawy Pieniężne

Zamiast korzystać z urlopu, pracownicy mogą wybrać jednorazową odprawę pieniężną. Jej wysokość wynosi 12-krotność miesięcznego wynagrodzenia i jest wypłacana przy rozwiązaniu umowy o pracę. Warunkiem uzyskania odprawy jest pięcioletni staż pracy w danym zakładzie oraz niemożność skorzystania z urlopu górniczego lub energetycznego.

Dane Statystyczne: Średnia Płaca w Górnictwie

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego z września 2023 roku, średnia płaca w górnictwie w sierpniu tego samego roku wyniosła imponujące 11 323 zł brutto. Jest to ponad 50% więcej niż średnie wynagrodzenie w innych sektorach przedsiębiorstw.

2400 Stanowisk z Prawem do Urlopów w Branży Węgla i Energii

Prawo do 4-letniego urlopu przysługuje na aż 2400 różnych stanowisk w branży węgla i energii. Wykaz dostępny jest w oficjalnym pliku PDF.

Trzy Rodzaje Świadczeń: Urlop Energetyczny, Urlop Górniczy, Odprawa Pieniężna

Ustawa przewiduje trzy rodzaje świadczeń majątkowych dla pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego: urlop energetyczny, urlop górniczy oraz jednorazową odprawę pieniężną. Pracownikowi przysługuje jedno z tych świadczeń.

Przejrzystość i Uprzedzenia Społeczne

Program ma charakter przejrzysty, zabezpieczając prawa pracowników oraz zapewniając alternatywne formy wsparcia społecznego. Wiceprzewodnicząca KE, Margrethe Vestager, podkreśliła, że decyzja o przyznaniu środków świadczy o determinacji Unii Europejskiej w kwestii transformacji ekologicznej.

Długi Okres Realizacji i Możliwość Przedłużenia

Polski plan będzie realizowany przez 10 lat, do lutego 2034 roku, a po tym okresie Polska może ubiegać się o przedłużenie programu. Przyjęcie tego programu potwierdza, że KE uznaje go za zgodny z unijnymi zasadami pomocy publicznej.

Zatwierdzenie tego programu to kolejny krok w kierunku zrównoważonej transformacji sektora energetycznego i górnictwa w Polsce, jednocześnie dbając o zabezpieczenia społeczne dla pracowników branż dotkniętych zmianami.