Obecnie znajduje się w fazie projektowej rozporządzenie, które ma na celu wprowadzenie modyfikacji w zakresie płacy minimalnej. Te zmiany wpłyną na nasze przyszłe zarobki. Projekt ten ma na celu dostosowanie minimalnej stawki wynagrodzenia do zmieniających się warunków ekonomicznych i rynkowych.
Zgodnie z założeniami, ma to służyć poprawie warunków życia pracujących oraz zapewnieniu godziwego wynagrodzenia za wykonywaną pracę. Dokładne szczegóły nowej płacy minimalnej oraz sposoby jej wdrożenia będą ogłoszone wraz z oficjalnym wprowadzeniem rozporządzenia.
Wiadomo ile wyniesie minimalna krajowa
Nowe regulacje wpłyną na ponad 3 miliony pracujących Polaków, którzy obecnie otrzymują wynagrodzenie minimalne.
Projekt został przekazany do procesu konsultacji międzyresortowych i ma być wdrożony do 15 września 2023 roku. Według tego projektu, począwszy od 1 stycznia 2024 roku, minimalne wynagrodzenie za pracę zostanie ustalone na poziomie 4242 złotych, a minimalna stawka godzinowa wyniesie 27,70 złotych. Dodatkowo, minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynosić 4300 złotych, zaś minimalna stawka godzinowa będzie wynosić 28,10 złotych – takie są treści zawarte w projekcie rozporządzenia. Te zmiany są zgodne z wcześniejszymi oczekiwaniami branżowymi i ekonomicznymi.
