Od 11 września rozpoczną się przelewy – 1100 zł ekstra na kontach dla rodzin

W obliczu rosnącej inflacji i stale rosnących kosztów życia, każdy dodatek od rządu staje się nieocenionym wsparciem dla rodzin. Nie tylko gospodarstwa domowe o niskich dochodach odczuwają skutki rosnących cen, ale także te z wyższymi zarobkami mają coraz większe wyzwania związane z utrzymaniem odpowiedniej jakości życia.

Świadczenie w wysokości 500 złotych na dziecko, które zostało wprowadzone przez rząd, niekiedy okazuje się być w rzeczywistości mniejsze, gdyż realna wartość pieniądza spada wskutek wysokiej inflacji. Obecnie 500 złotych może równać się z około 400 złotymi w porównaniu do wcześniejszych lat.

W związku z tym, wielu rodziców starannie analizuje przepisy i poszukuje sposobów na zwiększenie swoich dochodów w domowym budżecie. Szczególnie w trudnych czasach gospodarczych, każda dodatkowa złotówka może stanowić odczuwalną różnicę dla rodzin, pozwalając na sprostanie rosnącym wydatkom i zapewnienie dzieciom lepszych warunków.

Wynikająca z tego sytuacja sprawia, że wiele rodzin ma już swoje sprawdzone sposoby na radzenie sobie z trudnościami finansowymi. Dostosowują swoje wydatki, szukają lepszych ofert i możliwości oszczędności, a także podjęcia dodatkowych źródeł dochodów, aby zabezpieczyć swoje potrzeby i zapewnić odpowiedni poziom życia swoim dzieciom.

Taki dodatek to dwa w jednym dla rodzin na dziecko

Tysiące rodziców w Polsce codziennie podejmuje wyzwania mając na uwadze zapewnienie odpowiednich dochodów dla siebie i swoich dzieci. Wielu z nich zmaga się z trudnościami finansowymi, co zmusza ich do podejmowania trudnych decyzji i rezygnacji z pewnych wydatków. Nie wszyscy zarabiają wystarczająco dużo, aby z powodzeniem pokryć codzienne wydatki i uniknąć trudności finansowych do kolejnej wypłaty. W takiej sytuacji, niektórzy rodzice zmuszeni są nawet do poszukiwania nowej pracy o wyższym wynagrodzeniu.

Często okazuje się, że lepiej płatne oferty pracy znajdują się za granicą, co skłania tysiące Polaków do podjęcia decyzji o wyjeździe za granicę w poszukiwaniu lepszych zarobków. Ci, którzy nie są w stanie codziennie dojeżdżać na pracę do innego kraju, podejmują wyzwanie przeprowadzki na stałe lub czasowo. Choć to z pewnością oznacza separację od rodziny i czasem bolesne rozłąki, jednak taka decyzja przynosi zastrzyk gotówki na konto rodziny, co może pomóc w poprawie warunków życia.

Wielką korzyścią dla Polaków pracujących w Niemczech jest fakt, że mogą otrzymać Kindergeld, odpowiednik polskiego świadczenia 500 plus. Dzięki temu, oprócz polskiego dodatku, otrzymują drugie wsparcie finansowe od rządu niemieckiego pracodawcy. Pieniądze z Kindergeldu wypłacane są na kontach rodziców zgodnie z ustalonym terminem, który zazwyczaj wypada na trzeci dzień każdego miesiąca.

Migracja zarobkowa i podejmowanie pracy za granicą staje się coraz powszechniejszym rozwiązaniem dla wielu Polaków, którzy szukają lepszych perspektyw finansowych i zawodowych. Pomimo trudności związanych z odległością od rodziny, zatrudnienie za granicą często wiąże się z większymi zarobkami, co pozwala na poprawę warunków życia i zapewnienie lepszej przyszłości dla dzieci.

250 euro na dziecko dla rodzin i jeszcze drugie tyle ekstra

Niemieckie świadczenie Kindergeld jest dostępne dla wszystkich, których członkowie rodziny pracują i opłacają podatki w Niemczech, bez względu na to, gdzie mieszkają ich dzieci. Nawet jeśli dziecko mieszka w Polsce z matką lub ojcem, rodzice nadal mogą otrzymać to świadczenie. Aby ubiegać się o Kindergeld, należy złożyć odpowiedni wniosek do Familienkasse (Biuro ds. Rodziny) po upływie 6 miesięcy od rozpoczęcia legalnej pracy na terenie Niemiec.

Warto zaznaczyć, że zasiłek może być wypłacony z mocą wsteczną, więc opóźnienie w złożeniu wniosku nie oznacza utraty pieniędzy.

W celu ubiegania się o świadczenie Kindergeld, rodzice muszą złożyć kompletny wniosek wraz z wymaganymi załącznikami. Wśród załączników znajdują się akt małżeństwa, akt urodzenia dziecka (najlepiej w międzynarodowej wersji) oraz zaświadczenie o wspólnym meldunku z dzieckiem. Ponadto, niezbędne jest dostarczenie zaświadczenia od pracodawcy (Arbeitgeberbescheinigung) w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Dodatkowo, należy dołączyć kopię dowodu osobistego bądź paszportu.

W przypadku rodziców pracujących w Niemczech, świadczenie Kindergeld jest odrębne od polskiego programu „Rodzina 500 plus”, który przyznaje wsparcie finansowe dla polskich rodzin. Otrzymywanie świadczenia Kindergeld w Niemczech nie wpływa na uprawnienia do „Rodziny 500 plus” w Polsce. Rodziny mogą zatem otrzymywać oba zasiłki równocześnie, co stanowi dodatkową korzyść finansową dla rodziców i wsparcie w opiece nad dziećmi.

Wniosek o świadczenie Kindergeld można pobrać ze strony internetowej Familienkasse lub uzyskać w ich biurach. W razie wątpliwości czy pytań, zaleca się skontaktowanie się bezpośrednio z Familienkasse, aby uzyskać kompleksową pomoc w procesie składania wniosku.

Czy ubiegając się o Kindergeld, należy się jeszcze 500 plus w Polsce?

W Niemczech istnieje możliwość otrzymywania dwóch rodzajów zasiłków na dziecko – świadczenia rodzinne (Kindergeld) oraz dodatku dla dzieci (Kinderzuschlag). Zgodnie z obowiązującym prawem, rodzice polskiego pochodzenia pracujący w fabryce Tesli mogą skorzystać z tego korzystnego rozwiązania. W praktyce oznacza to, że polskie rodziny mieszkające w Niemczech otrzymują zarówno niemieckie świadczenie rodzinne w wysokości 250 euro, jak i polskie świadczenie rodzinne, które wynosi 500 złotych.

Aby uniknąć nadpłat, które mogłyby wynikać z otrzymywania obu zasiłków, niemiecki rząd automatycznie zmniejsza kwotę Kindergeld o wartość polskiego świadczenia. Dzięki temu rodziny otrzymują dodatkowe 600 złotych na każde dziecko, a w przypadku dwójki dzieci kwota ta podwaja się.

Jeżeli dochody rodziców są niskie, a dzieci mieszkają z nimi w Niemczech, mogą one starać się także o dodatek dla dzieci, zwany Kinderzuschlag. Podobnie jak Kindergeld, ten dodatek wynosi 250 euro i ma na celu wspieranie rodzin o ograniczonych środkach finansowych. W konsekwencji, rodziny otrzymują oba świadczenia jednocześnie, co daje łączną kwotę 500 euro na każde dziecko.

Wypłata tych świadczeń odbywa się z góry, w ustalonych dniach miesiąca. Pierwsze świadczenia Kindergeld pojawiają się na kontach rodzin w sierpniu, w dniu trzecim miesiąca. Następne wypłaty zależą od numeru decyzji o przyznaniu Kindergeld i są realizowane w dniach 4, 7, 10, 11, 14, 15, 17, 18 i 21 sierpnia.

To korzystne rozwiązanie stanowi wsparcie finansowe dla polskich rodzin pracujących w Niemczech, które w ten sposób mogą poprawić swoją sytuację finansową i lepiej zadbać o potrzeby swoich dzieci. Jednak warto zaznaczyć, że polityka dotycząca świadczeń rodzinnych i dodatków dla dzieci może podlegać zmianom, dlatego warto śledzić aktualne przepisy, aby być na bieżąco z możliwościami otrzymywania wsparcia finansowego.