W 2025 roku polscy pracownicy otrzymujący płacę minimalną mogą spodziewać się istotnych zmian w swoich wynagrodzeniach. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów, od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4666 zł brutto, co przekłada się na około 3510,92 zł netto.
Oprócz wzrostu miesięcznego wynagrodzenia, zmianie ulegnie również minimalna stawka godzinowa, która od 2025 roku wyniesie 30,50 zł brutto.
Składniki wynagrodzenia
Kwota brutto wynagrodzenia podlega obciążeniom w postaci składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy. Przykładowo, dla wynagrodzenia 4666 zł brutto, składki wynoszą:
- Ubezpieczenie emerytalne: 455,40 zł
- Ubezpieczenie rentowe: 69,99 zł
- Ubezpieczenie chorobowe: 114,32 zł
- Ubezpieczenie zdrowotne: 362,37 zł
- Zaliczka na podatek PIT: 153 zł
Po odjęciu tych kosztów, pracownik otrzyma na rękę około 3510,92 zł.
Porównanie z rokiem 2024
Dla porównania, w 2024 roku płaca minimalna wynosiła:
- Od 1 stycznia 2024: 4242 zł brutto (ok. 3200 zł netto)
- Od 1 lipca 2024: 4300 zł brutto (ok. 3261,53 zł netto)
Oznacza to, że w 2025 roku nastąpi jednorazowy wzrost płacy minimalnej o 366 zł brutto w porównaniu do lipca 2024 roku.
Wpływ na gospodarkę i inflację
Podniesienie płacy minimalnej ma na celu poprawę sytuacji finansowej najmniej zarabiających oraz zbliżenie poziomu wynagrodzeń w Polsce do standardów europejskich. Jednakże, wyższe wynagrodzenia mogą wpłynąć na wzrost kosztów pracy dla pracodawców, zwłaszcza w sektorze mikro i małych przedsiębiorstw.
Warto również zauważyć, że Narodowy Bank Polski (NBP) prognozuje inflację na poziomie 4,3% w 2025 roku przy zamrożonych cenach energii, a 5,6% bez tego zamrożenia. Rząd planuje utrzymać zamrożenie cen energii dla gospodarstw domowych przez pierwsze dziewięć miesięcy 2025 roku, co ma na celu ograniczenie wzrostu inflacji.
Wzrost płacy minimalnej w Polsce przybliża jej poziom do wynagrodzeń w innych krajach Unii Europejskiej. Według danych, Polska z płacą minimalną na poziomie 4666 zł brutto (około 1050 euro) plasuje się w środku stawki wśród krajów UE.
Podwyżka płacy minimalnej w 2025 roku jest krokiem w stronę poprawy sytuacji finansowej pracowników o najniższych dochodach. Jednakże, niesie ze sobą wyzwania dla pracodawców oraz może wpływać na dynamikę inflacji w kraju. Ważne jest monitorowanie tych zmian i dostosowywanie polityki gospodarczej w celu utrzymania równowagi na rynku pracy i w gospodarce.
