Zbliżają się Święta Bożego Narodzenia, okres obdarowywania się prezentami, zwłaszcza w środowisku biznesowym. Wiele osób otrzymuje upominki od swoich pracodawców jako wyraz uznania za pracę w minionym roku. Niemniej jednak, warto mieć na uwadze, że te bardziej wartościowe prezenty będą podlegać zgłoszeniu fiskusowi oraz opodatkowaniu od dochodu. Cała ta sprawa jest znacznie bardziej złożona niż mogłoby się wydawać, ponieważ podatki nie omijają nawet okresu świątecznego.
Kiedy musisz płacić podatek od prezentu?
Pracodawcy często decydują się na obdarowanie swoich pracowników prezentami podczas świąt Bożego Narodzenia, co stanowi gest wdzięczności za ich zaangażowanie i wkład w rozwój firmy. Jednakże, gdy wartość tych prezentów przekracza pewien pułap, konieczne jest zwrócenie uwagi na obowiązek rozliczenia podatkowego związku z ich otrzymaniem.
Taki krok ma na celu uregulowanie kwestii podatkowych, które mogą się pojawić w związku z darowiznami o większej wartości. Chociaż dary te są przede wszystkim wyrazem życzliwości i wdzięczności, fiskalne aspekty muszą być także uwzględnione. Dlatego warto być świadomym, że nawet w atmosferze świątecznej radości, aspekty podatkowe wciąż mają swoje znaczenie.
Od jakiej kwoty trzeba płacić podatek od prezentu?
Fiskus wymaga opodatkowania prezentów świątecznych przez firmę, jeśli ich wartość przekracza 200 złotych brutto. Zgodnie z przepisami, upominki oferowane przez firmę, które mają charakter promocyjny i ich wartość nie przekracza 200 zł, nie podlegają opodatkowaniu. Jednakże istnieje wyjątek w sytuacji, gdy osoba obdarowana utrzymuje jakikolwiek związek cywilnoprawny ze świadczeniodawcą – tłumaczy Patrycja Czarnota, która pracuje jako księgowa w firmie inFakt.
To oznacza, że w przypadku, gdy prezent jest nadawany związkom biznesowym, na przykład między pracownikiem a pracodawcą, fiskus może wymagać zapłacenia podatku od takiego prezentu, jeśli jego wartość przekracza ustalony limit. Przepisy podatkowe w tym zakresie są precyzyjne, co wymaga szczególnej uwagi przy planowaniu świątecznych upominków w kontekście relacji biznesowych.
Podatek od prezentu dla pracowników
Jest jeszcze inny sposób na podarowanie pracownikowi prezentu z okazji świąt, ale wiąże się to z określonymi ograniczeniami. Można potraktować prezent dla pracownika jako darowiznę. Jednak istnieje pewien pułap – jeśli suma wartości wszystkich darowizn (czyli prezentów) otrzymanych przez pracownika od pracodawcy nie przekroczy 5 733 zł w ciągu 5 lat, nie trzeba płacić podatku. Ważne jest jednak pamiętanie, że darowizny dla pracowników nie mogą być zaliczone jako koszty uzyskania przychodów – zaznacza Patrycja Czarnota. Jak widać, kwestia świątecznych prezentów ma wiele niuansów i może generować pewne trudności finansowe dla obu stron.
