Automatyzacja, sztuczna inteligencja, zmiana modelu zatrudnienia i dane demograficzne – to tylko niektóre z czynników, które prowadzą do obniżenia podaży pracy w Polsce. Czy możemy spodziewać się katastrofalnych skutków dla rynku pracy? Czy to koniec dla miejsc pracy w Polsce? Odpowiedzi na te pytania poszukuje Michał Tomaszkiewicz.
Zdaniem ekspertów z Personnel Service, obecna liczba miejsc pracy w polskiej gospodarce może być maksymalna. Pandemia, inflacja oraz rewolucja AI już teraz sprawiają, że firmy zaczynają zwalniać pracowników, a liczba ofert pracy maleje z roku na rok.
Kamil Sobolewski, główny ekonomista Pracodawców RP, wyliczył, że każdego dnia roboczego z rynku pracy ubywać będzie tysiąc osób. To trend, który może prowadzić do drastycznych zmian na rynku pracy w Polsce.
Jakie są rozwiązania? Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service, sugeruje, że zmierzamy ku 4-dniowemu tygodniowi pracy, co może być nieuniknione z uwagi na zmniejszające się zapotrzebowanie na etaty. Rewolucja technologiczna, automatyzacja i sztuczna inteligencja mają zmniejszyć potrzebę zatrudnienia, ale także otworzyć nowe możliwości w sektorach takich jak usługi, turystyka czy gastronomia.
Dane Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) nie pozostawiają złudzeń – liczba ludności w Polsce maleje, a demograficzna dysproporcja między liczbą osób przechodzących na emeryturę a osobami wchodzącymi na rynek pracy stale rośnie. W takiej sytuacji, sztuczna inteligencja i automatyzacja stają się atrakcyjnymi rozwiązaniami dla pracodawców, chcących ograniczyć koszty zatrudnienia.
Coraz więcej firm jest gotowych na wdrożenie automatyzacji i sztucznej inteligencji, co może prowadzić do dalszego zmniejszenia liczby etatów. Obecnie już co trzecia firma zwolniła przynajmniej jedną osobę po wdrożeniu nowych technologii.
Wnioski są jednoznaczne – trendy demograficzne i technologiczne zmniejszą liczbę miejsc pracy w Polsce i na całym kontynencie. Czy jest to katastrofa czy szansa na nowe możliwości? Czas pokaże, jak gospodarka i społeczeństwo odpowiedzą na te wyzwania.
