W pierwszych miesiącach 2024 r. obserwujemy wzrost liczby cofniętych i obniżonych świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, co może być związane z intensyfikacją kontroli tzw. L4 przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Jednocześnie rząd pracuje nad nowymi przepisami dotyczącymi tego obszaru, mając na celu sprawienie, aby ZUS wypłacał chorobowe pracownikom od pierwszego dnia pobytu na L4.
ZUS na tropie nieprawidłowości
Zakład Ubezpieczeń Społecznych coraz częściej podejmuje kontrole osób przebywających na zwolnieniach lekarskich, co skutkuje zarówno większą liczbą cofniętych, jak i obniżonych świadczeń. W pierwszym kwartale 2024 r. łączna kwota tych świadczeń wyniosła blisko 58 mln zł, co stanowi wzrost o około 10 mln zł w porównaniu do poprzedniego kwartału.
Przygotowania do zmian
Jednym z punktów umowy koalicyjnej obecnego rządu jest wprowadzenie zmian, które umożliwią wypłatę chorobowego przez ZUS od pierwszego dnia L4. Obecnie trwają prace nad analizą skutków finansowych tego rozwiązania, a także funkcjonowania przepisów regulujących orzecznictwo lekarskie w ZUS i kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich.
Co przyniosą zmiany?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie ujawnia szczegółów planowanych zmian, jednak nieoficjalnie podaje się, że nowe regulacje będą miały na celu wyraźne określenie uprawnień kontrolujących oraz praw kontrolowanych. Rozbudowane przepisy mają zagwarantować klarowność sytuacji pracowników i uniknąć nieporozumień związanych z kontrolami.
Potrzeba aktualizacji przepisów
Obecne przepisy dotyczące zwolnień lekarskich mają już 25 lat i nie uwzględniają wielu współczesnych kwestii. Prawników niepokoi brak jednoznacznych wytycznych dotyczących zachowań pracowników na L4, co prowadzi do wątpliwości i niejasności. Nowe regulacje mają to zmienić i zapewnić większą klarowność w zakresie praw i obowiązków osób na zwolnieniu lekarskim.
Podsumowanie
Intensyfikacja kontroli L4 przez ZUS oraz planowane zmiany legislacyjne w tym obszarze mają na celu zwiększenie przejrzystości i sprawiedliwości w systemie ubezpieczeń społecznych. Nowe regulacje mają przeciwdziałać nadużyciom i zapewnić odpowiednią ochronę praw pracowników, jednocześnie umożliwiając skuteczną kontrolę prawidłowości korzystania ze zwolnień lekarskich.
