Przedemerytalne świadczenie kompensacyjne, potocznie zwane „kompensówką”, to forma wsparcia finansowego skierowana do nauczycieli spełniających określone kryteria wiekowe i zawodowe. W roku 2024 średnia wysokość tego świadczenia wynosi 3562,14 zł, a liczba osób korzystających z niego sięga 12,7 tysiąca. Warunki uzyskania tego świadczenia są ściśle określone, a procedura aplikacji wymaga dostarczenia odpowiedniej dokumentacji.
Kto Może Otrzymać Świadczenie Kompensacyjne?
Aby ubiegać się o świadczenie kompensacyjne, nauczyciele muszą spełnić następujące warunki:
- Pracować co najmniej 30 lat w placówkach oświatowych, z czego minimum 20 lat w wymiarze co najmniej połowy etatu.
- Osiągnąć odpowiedni wiek emerytalny: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn.
Świadczenie to obejmuje nauczycieli zatrudnionych w różnych typach placówek oświatowych, takich jak przedszkola, szkoły, placówki kształcenia ustawicznego, ośrodki wychowawcze i socjoterapii, a także inne specjalistyczne instytucje edukacyjne. Wprowadzono również zmiany umożliwiające pobieranie tego świadczenia przez osoby nadal aktywne zawodowo, co ma szczególne znaczenie w kontekście wsparcia nauczania języka polskiego oraz pomocy dla nauczycieli pracujących z dziećmi z Ukrainy. Przepisy te obowiązują do końca sierpnia 2024 roku.
Procedura Składania Wniosku
Aby ubiegać się o świadczenie kompensacyjne, nauczyciele muszą dostarczyć następujące dokumenty:
- Wniosek o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne (ENSK).
- Dokumentację potwierdzającą okresy składkowe i nieskładkowe pracy.
- Świadectwa pracy oraz inne zaświadczenia potwierdzające okresy zatrudnienia i zarobki.
Wnioski można składać elektronicznie przez platformę PUE ZUS, listownie, osobiście lub przez pełnomocnika w lokalnych placówkach ZUS. Decyzja o przyznaniu świadczenia jest wydawana w ciągu 30 dni od daty złożenia kompletnego wniosku.
Dlaczego Świadczenie Kompensacyjne Jest Ważne?
Przedemerytalne świadczenie kompensacyjne ma na celu nie tylko zapewnienie wsparcia finansowego dla starszych nauczycieli, ale również zachęcenie ich do dłuższej aktywności zawodowej w sektorze edukacji. To rozwiązanie zwiększa atrakcyjność pracy nauczycielskiej jako profesji, co jest szczególnie istotne w obliczu wyzwań związanych z niedoborem kadry pedagogicznej.
Warto podkreślić, że świadczenie kompensacyjne to forma uznania dla wieloletniej pracy i zaangażowania nauczycieli. Dzięki niemu osoby, które poświęciły swoje życie zawodowe na rzecz edukacji młodego pokolenia, mogą liczyć na dodatkowe wsparcie finansowe w okresie poprzedzającym przejście na emeryturę.
