Dla ponad 3,63 miliona Polaków, czyli pracowników sektora publicznego, trzynasta pensja to jedno z najbardziej wyczekiwanych świadczeń każdego roku. Dodatkowe wynagrodzenie roczne, powszechnie nazywane „trzynastką”, stanowi ważne wsparcie finansowe, które trafia na konta pracowników pod koniec pierwszego kwartału nowego roku. W 2025 roku suma przeznaczona na wypłatę trzynastek osiągnie rekordowe poziomy, co podkreśla znaczenie tego świadczenia dla budżetu państwa.
Rekordowa kwota na trzynastki w 2025 roku
W budżecie państwa na 2025 rok zarezerwowano aż 5,2 miliarda złotych na wypłatę trzynastych pensji dla pracowników sektora publicznego. Doliczając środki samorządowe, całkowity koszt tego świadczenia może wynieść nawet 13 miliardów złotych.
Trzynastka wynosi 8,5% rocznego wynagrodzenia brutto, co w praktyce odpowiada równowartości jednej pełnej miesięcznej pensji. Jest to szczególnie istotne dla osób zatrudnionych w jednostkach takich jak szkoły, urzędy, służby mundurowe czy instytucje publiczne.
Kto może liczyć na trzynastą pensję w 2025 roku?
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, prawo do trzynastej pensji mają pracownicy sektora publicznego, którzy:
- przepracowali cały rok kalendarzowy 2024,
- lub byli zatrudnieni przez co najmniej 6 miesięcy w tej samej instytucji w 2024 roku.
Osoby, które pracowały krócej niż wymagany okres, mogą otrzymać świadczenie w proporcjonalnie pomniejszonej kwocie. Warto dodać, że różne formy zatrudnienia, takie jak umowy na czas określony, na okres próbny czy umowy z przerwami między kolejnymi stosunkami pracy, również kwalifikują do otrzymania trzynastki.
Jednak trzynastka nie przysługuje osobom, które:
- zostały zwolnione dyscyplinarnie,
- opuściły pracę bez usprawiedliwienia,
- były nietrzeźwe w miejscu pracy,
- złamały inne przepisy dyscyplinarne.
Kiedy trzynastka trafi na konta pracowników?
Standardowy termin wypłaty trzynastej pensji to 31 marca 2025 roku. W szczególnych sytuacjach, takich jak rozwiązanie stosunku pracy z powodu likwidacji pracodawcy, świadczenie powinno zostać wypłacone najpóźniej w dniu zakończenia umowy o pracę.
Podatek i składki ZUS od trzynastej pensji
Warto pamiętać, że trzynasta pensja podlega takim samym zasadom opodatkowania i oskładkowania jak zwykłe wynagrodzenie. Oznacza to, że:
- od świadczenia pobierany jest podatek dochodowy,
- odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne.
Co ciekawe, moment wypłaty decyduje o tym, w którym roku podatkowym trzynastka zostanie uwzględniona. Na przykład, choć świadczenie za pracę w 2024 roku zostanie wypłacone w marcu 2025 roku, zostanie ono rozliczone w ramach dochodów za 2025 rok.
Dlaczego trzynasta pensja jest ważna?
Dodatkowe wynagrodzenie roczne to istotny element systemu wynagrodzeń w sektorze publicznym, który ma na celu:
- podniesienie atrakcyjności zatrudnienia w sferze budżetowej,
- zapewnienie konkurencyjności w stosunku do sektora prywatnego,
- wsparcie finansowe pracowników, szczególnie w trudniejszych okresach gospodarczych.
Rok 2025 zapowiada się wyjątkowy ze względu na rekordowe środki przeznaczone na trzynastki, co podkreśla wagę tego świadczenia dla polskiej gospodarki.
