Brytyjski bank NatWest podjął decyzję o zakończeniu swojej działalności w Polsce, co skutkuje masowymi zwolnieniami. Z informacji opublikowanych przez bank wynika, że do końca 2025 roku pracę straci około 1600 osób. Decyzja ta wpisuje się w szerszą strategię restrukturyzacyjną banku, który dąży do uproszczenia swojej działalności i zwiększenia efektywności operacyjnej.
Zwolnienia i przeniesienie etatów
Proces zwolnień ma zostać przeprowadzony dwuetapowo. Pierwsza fala obejmie ponad 500 pracowników, którzy odejdą w ciągu najbliższych trzech miesięcy. Reszta zatrudnionych ma opuścić swoje stanowiska do końca 2025 roku. Blisko połowa z obecnych etatów – 45% – zostanie przeniesiona do innych lokalizacji, w tym głównie do Indii i Wielkiej Brytanii, gdzie powstaną nowe miejsca pracy.
Uproszczenie działalności i restrukturyzacja
Decyzja NatWest jest częścią strategii uproszczenia operacji bankowych, co zapowiadał Paul Thwaite, dyrektor generalny banku. Główne zadania wykonywane przez polski oddział obejmowały wsparcie w obszarze przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz inne procesy bankowe. Zakończenie niektórych projektów, w tym tych związanych z przestępczością finansową, przyczyniło się do braku potrzeby utrzymania tej liczby stanowisk w Polsce.
Przyszłość pracowników
NatWest zapowiedział, że będzie wspierać pracowników w procesie zwolnień, oferując pomoc w znalezieniu nowych możliwości zawodowych. Około 55% etatów ma być przeniesionych do innych krajów, w tym Indii i Wielkiej Brytanii, gdzie planowane są nowe inwestycje w centra operacyjne.
Dlaczego NatWest opuszcza Polskę?
Zakończenie działalności w Polsce wpisuje się w globalną strategię banku, która zakłada koncentrację na bardziej rentownych rynkach i uproszczenie operacji. NatWest, mający główną siedzibę w Londynie, w ostatnich latach kładł nacisk na restrukturyzację oraz automatyzację procesów, co prowadzi do ograniczenia kosztów operacyjnych.
Konsekwencje dla rynku pracy
Masowe zwolnienia w NatWest będą miały istotny wpływ na polski rynek pracy, zwłaszcza w obszarze sektora finansowego. Wiele z tych osób było zatrudnionych w dziale ds. przestępstw finansowych, co może wpłynąć na zwiększenie liczby specjalistów poszukujących pracy w tym obszarze.
