Przygotowuje się rewolucja w zasadach zwolnień lekarskich oraz w wypłacie wynagrodzenia za okres chorobowy. Pomimo przebywania na L4, pracownik będzie nadal otrzymywał świadczenia pieniężne, jednak nowy rząd dąży do wprowadzenia pewnych zmian w podstawowych przepisach dotyczących tego obszaru. Cała ta transformacja ma kluczowe znaczenie, a główną rolę w tym procesie odegra Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Szykuje się rewolucja w zwolnieniach lekarskich
Ostatnio zwolnienia lekarskie stały się przedmiotem szczególnej uwagi ze strony kontrolerów. Jednakże, nie tylko oni zwracają na nie uwagę. Nowy rząd również wyraził zamiar dokładniejszego przyjrzenia się kwestii związanej z L4, która dotyczy uprawnień pracowników w kontekście chorobowego wynagrodzenia.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) nie ogranicza się jedynie do wypłacania emerytur. Od momentu przejęcia programu 500 plus, który od 1 stycznia został podniesiony do 800 plus, jego zakres działania znacząco się rozszerzył. Istnieje spora szansa na jeszcze większe poszerzenie kalendarza wypłat przez ZUS. Nowy rząd zamierza wykorzystać tę instytucję, aby ułatwić życie przedsiębiorcom.
Planowane zmiany w wynagrodzeniu chorobowym mają na celu ułatwienie mikroprzedsiębiorcom obniżania kosztów prowadzenia działalności. „100 konkretów na pierwsze 100 dni rządów” zawiera 35. punkt, który skupia się na zmianach dotyczących wynagrodzenia chorobowego. Wkrótce pracownicy na L4 mogą przestać obciążać kieszenie swoich pracodawców.
Koalicja Obywatelska zaproponowała, że ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy od pierwszego dnia nieobecności pracownika. To, co było obietnicą wyborczą, teraz znalazło swoje miejsce nie tylko w kampanii, ale także w umowie koalicyjnej, co dotyczy zmiany w wypłacaniu świadczeń dla pracowników na L4.
Wynagrodzenia na L4 będzie wypłacane przez ZUS?
Zgodnie z umową koalicyjną, planowane są zmiany dotyczące systemu wypłaty wynagrodzenia chorobowego, w celu odciążenia pracodawców z tego obowiązku. Obecnie, ZUS wypłaca pensję pracownikowi po przekroczeniu limitu dni, za które pracodawca jest odpowiedzialny. Przewiduje się, że ZUS będzie odpowiadał za wypłatę chorobowego od pierwszego dnia zwolnienia, zmieniając tym samym obecny model oparty na limitach dniowych.
Koalicja zapowiada także rewizję systemu podatkowo-składkowego, dążąc do wprowadzenia bardziej transparentnych zasad naliczania składki zdrowotnej. Celem jest zahamowanie znacznego wzrostu kosztów prowadzenia działalności gospodarczej, co stanowi jeden z kluczowych punktów umowy koalicyjnej.
Mimo że nowy rząd jeszcze oficjalnie nie rozpoczął zmian w regulacjach dotyczących wypłaty wynagrodzenia chorobowego, politycy utrzymują swoje plany. Władysław Kosiniak-Kamysz, 12 grudnia, podczas obrad w Sejmie, potwierdził dalsze rozważania na temat przeniesienia obowiązku wypłaty chorobowego na ZUS już od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego.
