Zakład Ubezpieczeń Społecznych oferuje jednorazowe odszkodowanie dla osób doznających stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. To wsparcie finansowe może okazać się nieocenione w trudnych sytuacjach życiowych, jednak na decyzję dotyczącą przyznania odszkodowania trzeba czasem poczekać.
Kto może otrzymać odszkodowanie?
Aby być uprawnionym do ubiegania się o jednorazowe odszkodowanie, istnieją dwa kluczowe kryteria, które muszą zostać spełnione:
- Posiadanie ubezpieczenia wypadkowego.
- Uznane za stałe lub długotrwałe niezdolność do pracy w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
Rozumienie uszczerbku na zdrowiu
Stały uszczerbek na zdrowiu odnosi się do takiego uszkodzenia ciała lub zaburzeń zdrowia, które nie dają nadziei na poprawę. Z kolei długotrwały uszczerbek na zdrowiu cechuje się możliwością poprawy, ale trwa przez ponad 6 miesięcy. Obie te sytuacje kwalifikują się do ubiegania się o jednorazowe odszkodowanie.
Proces oceny uszczerbku na zdrowiu
Ocena stopnia uszczerbku na zdrowiu następuje po zakończeniu leczenia i rehabilitacji. To kluczowy moment, który determinuje, czy dana osoba ma prawo do odszkodowania.
Wysokość odszkodowania
Wysokość jednorazowego odszkodowania jest obliczana na podstawie 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. Przeciętne wynagrodzenie, stanowiące bazę do obliczeń, to średnie miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej za poprzedni rok. Kwota za każdy procent uszczerbku jest aktualizowana raz w roku.
Jeśli doznałeś uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, możesz ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie. Ważne jest jednak zrozumienie kryteriów kwalifikacyjnych, procesu oceny uszczerbku na zdrowiu oraz sposobu obliczania wysokości odszkodowania. Posiadanie tych informacji może ułatwić proces ubiegania się o wsparcie finansowe i przyspieszyć uzyskanie należnych świadczeń.
