Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) rozpoczyna masowe kontrole pracowników w całej Polsce w celu zweryfikowania korzystania z zwolnień lekarskich. Urzędnicy będą skrupulatnie sprawdzać, czy osoby otrzymujące tzw. L4 faktycznie potrzebują wsparcia związanego z niezdolnością do pracy.
Regularne Weryfikacje
Kontrole zwolnień lekarskich są obowiązkiem ustawowym ZUS, mającym na celu zapewnienie zasadności przyznawania świadczeń chorobowych. ZUS będzie regularnie weryfikować osoby przebywające na zwolnieniu oraz lekarzy wystawiających zaświadczenia. W przypadku wykrycia nieprawidłowości, konsekwencje mogą być poważne – od wstrzymania wypłaty świadczenia do konieczności zwrotu nienależnie pobranych pieniędzy.
Kontrole a Pracodawcy
Pracodawca może zlecić kontrolę prawidłowości wykorzystywania L4 wyznaczonej osobie lub firmie zewnętrznej. Kontroler musi posiadać upoważnienie oraz legitymację służbową lub dowód tożsamości. Warto pamiętać, że pracodawca odpowiada za bezpieczeństwo danych osobowych pracowników.
Zakres Kontroli
Kontrola obejmuje sprawdzenie, czy pracownik w czasie zwolnienia nie wykonuje pracy zarobkowej i czy korzysta z L4 zgodnie z jego przeznaczeniem. W przypadku opieki nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny, sprawdza się również, czy nie ma innych osób mogących zapewnić opiekę.
W razie stwierdzenia nieprawidłowości w wykorzystywaniu L4, pracownik może stracić prawo do zasiłku chorobowego i być zobligowany do zwrotu nienależnie pobranych świadczeń. Grozi mu również zwolnienie dyscyplinarne z pracy.
Pracownicy są apelowani o uczciwe i zgodne z przeznaczeniem korzystanie ze zwolnień lekarskich, co pomoże uniknąć problemów w razie kontroli ZUS. W razie wątpliwości, warto skonsultować się z lekarzem lub pracodawcą, aby uniknąć nieporozumień i przykrych konsekwencji.
