Władze służby zdrowia w Stanach Zjednoczonych coraz częściej podejmują nadzwyczajny krok, aby umożliwić pielęgniarkom i innym pracownikom zarażonym koronawirusem pozostanie w pracy, jeśli mają łagodne objawy lub wcale.
Przeprowadzka jest reakcją na poważne niedobory kadrowe w szpitalach i miażdżące obciążenie sprawami, które powoduje wariant omicron.
Kalifornijskie władze ds. zdrowia ogłosiły w weekend, że pracownicy szpitala, którzy uzyskali wynik pozytywny, ale nie mają objawów, mogą kontynuować pracę. Niektóre szpitale w Rhode Island i Arizonie również powiedziały pracownikom, że mogą pozostać w pracy, jeśli nie mają żadnych objawów lub tylko łagodne.
Wysoce zaraźliwy wariant omicron spowodował, że nowe przypadki COVID-19 eksplodowały średnio do ponad 700 000 dziennie w Stanach Zjednoczonych, zacierając rekord ustanowiony rok temu. Liczba Amerykanów przebywających w szpitalu z wirusem wynosi około 110 000, nieco mniej niż 124 000 w styczniu ubiegłego roku.
Wiele szpitali jest nie tylko zasypanych przypadkami, ale także ma poważne problemy z powodu tak wielu pracowników z COVID-19.
Jednocześnie wydaje się, że omicron powoduje łagodniejszą chorobę niż wariant delta.
W zeszłym miesiącu Centrum Kontroli i Prewencji Chorób poinformowało, że pracownicy służby zdrowia , którzy nie mają objawów, mogą wrócić do pracy po siedmiu dniach z negatywnym wynikiem testu, ale czas izolacji można jeszcze skrócić, jeśli wystąpią braki kadrowe.
W zeszłym tygodniu Francja ogłosiła, że zezwala pracownikom służby zdrowia z łagodnymi objawami lub bez objawów na dalsze leczenie pacjentów, zamiast izolowania.
W rejonie Phoenix, Dignity Health, główny operator szpitala, wysłał notatkę do pracowników, mówiąc, że osoby zarażone wirusem, które czują się wystarczająco dobrze, aby pracować, mogą poprosić swoich kierowników o zgodę na powrót do opieki nad pacjentami. Szpitale Dignity Health w Kalifornii nie wdrożyły jeszcze nowych wytycznych, ale powiedziały, że może to być konieczne w nadchodzących dniach i tygodniach.
„Robimy wszystko, co w naszej mocy, aby zapewnić naszym pracownikom bezpieczny powrót do pracy, jednocześnie chroniąc naszych pacjentów i personel przed przenoszeniem COVID-19” – powiedział Dignity Health w oświadczeniu.
W Kalifornii Departament Zdrowia Publicznego powiedział, że nowa polityka została spowodowana „krytycznymi niedoborami kadrowymi”. Poprosił szpitale o podjęcie wszelkich prób wypełnienia wolnych miejsc przez sprowadzanie pracowników z zewnętrznych agencji rekrutacyjnych.
Ponadto zakażeni pracownicy będą musieli nosić maski ochronne N95 i powinni zostać przydzieleni do leczenia innych pacjentów z COVID-19-dodatnim, powiedział departament.
„Nie prosiliśmy o te wytyczne i nie mamy żadnych informacji na temat tego, czy szpitale przyjmą takie podejście, czy nie” – powiedział Jan Emerson-Shea, rzecznik California Hospital Association. „Ale wiemy, że szpitale spodziewają się znacznie większej liczby pacjentów w nadchodzących dniach, niż będą w stanie się nimi zająć przy obecnych zasobach”.
Emerson-Shea powiedział, że wielu pracowników szpitala było narażonych na wirusa i albo są chorzy, albo opiekują się członkami rodziny, którzy są chorzy.
Kalifornijskie Stowarzyszenie Pielęgniarek, liczące 100 000 członków, sprzeciwiło się tej decyzji i ostrzegło, że doprowadzi to do większej liczby infekcji.
Gubernator Gavin Newsom i inni przywódcy stanu zdrowia „przedstawiają potrzeby korporacji opieki zdrowotnej ponad bezpieczeństwo pacjentów i pracowników” – powiedziała w oświadczeniu prezes stowarzyszenia Cathy Kennedy. „Chcemy dbać o naszych pacjentów i widzieć ich polepszyć się — nie zarażać ich potencjalnie”.
Na początku tego miesiąca w Rhode Island stanowy szpital psychiatryczny i centrum rehabilitacji umożliwiły pracę personelowi, który uzyskał pozytywny wynik testu na obecność COVID-19, ale był bezobjawowy.
W Jackson Memorial Hospital w Miami, naczelny lekarz, dr Hany Atallah, powiedział, że nie osiągnęli jeszcze punktu krytycznego, a pracownicy, którzy uzyskali pozytywny wynik testu, pozostają z dala przez pięć dni. „Nadal musimy bardzo uważać, aby zapobiec rozprzestrzenianiu się w szpitalu” – powiedział.
Kevin Cho Tipton, pielęgniarka z Jackson Memorial, powiedział, że rozumie, dlaczego szpitale tak bardzo chcą, aby pracownicy wracali po pięciu dniach izolacji. Martwi się jednak potencjalnym ryzykiem, zwłaszcza w przypadku pacjentów z wyższym ryzykiem infekcji, takich jak ci, którzy otrzymują przeszczepy.
„Tak, omicron jest mniej zabójczy, ale wciąż niewiele wiemy” — powiedział.
Wspomóż naszą walkę o wolność poprzez wpłatę dowolnej kwoty na nasz rachunek bankowy: 04 1020 3903 0000 1402 0122 6752
Przypominamy, o naszej akcji bezpłatnych porad prawnych z zakresu problemów z COVID.
Porada prawna indywidualna jest udzielana jeśli temat nie jest przez nas poruszony na BLOGU.
Na zlecenie indywidualne (płatne) klienta nasza Kancelaria przygotuje również wszelkie pisma w zakresie spraw związanych z COVID.
Informujemy ponadto, że Kancelaria świadczy pełen wachlarz usług prawnych z zakresu prawa cywilnego, rodzinnego, spadkowego, upadłościowego, gospodarczego, karnego, pracy, handlowego.
Jeśli potrzebujesz pomocy, napisz do nas na adres @: covid@legaartis.pl lub zadzwoń 579636527, 222668618.
Informujemy, iż porada prawna w zakresie COVID udzielana jest każdemu klientowi bezpłatnie.
Jeśli uważacie Państwo, że nasza pomoc, jaką od nas otrzymujecie, zasługuje na wparcie pracowników Kancelarii, możecie nas wspomóc poprzez wpłatę dowolnej kwoty na rachunek bankowy Kancelarii LEGA ARTIS:
Anonimowe wsparcie Bitcoin:
bc1qfl2rqa97lknlrfgs9c9qqjp5ftqtkv7wf4q0at
Anonimowe wsparcie Ethereum:
0x45a3c849BCa45A6444A24cdF30708695498a3F6b
Wsparcie paypal:
https://paypal.me/legaartis
Dane do przelewu:
Nr konta: 04 1020 3903 0000 1402 0122 6752
Kancelaria Lega Artis
ul. Przasnyska 6a lok 336a
01-756 Warszawa
Tytuł: “darowizna na działalność”
IBAN: PL04102039030000140201226752
Jesteśmy do Waszej dyspozycji:
Pn. – czw.: 11:00 – 17:00
Piątek: 10:00 – 15:00
Serdecznie dziękujemy wszystkim osobom za dotychczas udzielone nam wsparcie finansowe.
