Już niebawem pracownicy będą mieli prawo do dwóch nowych urlopów. Zmiany w Kodeksie pracy mają być korzystne dla pracowników. Firmy będą jednak musiały zastanowić się nad nową organizacją pracy.
Pracownicy będą mieli prawo do dwóch nowych urlopów: z tytułu siły wyższej oraz urlopu opiekuńczego.
– Będzie to urlop np. z tytułu choroby męża lub dziecka. Będzie przysługiwał w wymiarze 5 dni, ale nie otrzymamy z tego tytułu żadnego wynagrodzenia. Urlop z tytułu siły wyższej będzie nam przysługiwał w wymiarze 2 dni w roku kalendarzowym i będzie płatny 50 procent.
Zmiany podyktowane są wdrożeniem do polskiego porządku prawnego dwóch unijnych dyrektyw. Kluczowe zmiany są planowane także w zakresie umów na okres próbny i na czas określony. Praktycznie mają zniknąć różnice pomiędzy tymi umowami.
– Istotną zmianą jest to, że pracodawca będzie musiał uzasadniać przyczynę wypowiedzenia takiej umowy, skonsultować się ze Związkami Zawodowymi (o ile one w zakładzie pracy istnieją). Ponadto, jeśli pracownik będzie się odwoływał do sądu od rozwiązania z takiej umowy, będzie posiadał prawo zażądać w pozwie przywrócenia do pracy. W obecnym stanie prawnym może żądać tylko odszkodowania.
W przypadku umów na okres próbny można je obecnie zawierać na 3 miesiące. Po zmianie okres próbny będzie zależny od czasu, na jaki będziemy chcieli zawrzeć kolejną umowę.
– Jeżeli kolejną umowę będziemy chcieli zawrzeć na 6 miesięcy, to okres próbny będzie wynosił miesiąc. Jeżeli będzie to umowa na 12 miesięcy, to okres próbny będzie mógł wynosić 3 miesiące. Kluczowe jest to, że okres próbny będzie mógł być przedłużony np. w przypadku gdy dany pracownik zachoruje.
Zmiany muszą zostać wdrożone najpóźniej na początku sierpnia 2022 roku.
Niniejszy artykuł stanowi formę porady prawnej pro bono i ma na celu edukację prawną obywateli RP. Artykuł ten nie stanowi oferty handlowej w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego.
Nasza Kancelaria świadczy usługi prawne w zakresie każdej dziedziny prawnej. Jeśli poszukujecie Państwo prawnika, zapraszamy do kontaktu z naszą Kancelarią pod nr tel. 579636527, lub poprzez formularz kontaktowy, jaki znajduje się na naszej stronie głównej.
Świadczymy usługi prawne również drogą online. Informujemy, że porady prawne nie są udzielane pro bono.
Opracowano przez: Zespół LEGA ARTIS
UWAGA! Materiał został opracowany w pewnych częściach wg. stanu prawnego na dzień 20 lipca 2022 roku.
