Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to program dobrowolnego oszczędzania, który został wprowadzony w Polsce w 2019 roku. Celem PPK jest zachęcenie pracowników do regularnego odkładania pieniędzy na swoje konto emerytalne oraz zwiększenie świadomości finansowej Polaków. W ramach programu pracownicy mogą składać dobrowolne wpłaty, a także otrzymać dodatkowe środki od pracodawcy i państwa.
Spis Treści
Dodatkowe 200 złotych na nasze konto
W ramach specjalnego bonusu, który zostanie wypłacony do 15 kwietnia, około 1,7 mln Polaków otrzyma dopłatę w wysokości ponad 200 złotych na swoje konto PPK. Bonus ten zostanie przyznany uczestnikom programu, którzy regularnie gromadzą oszczędności na swoim koncie PPK.
Wypłata bonusu jest związana z programem „Zostań w PPK”, który ma na celu zachęcenie pracowników do pozostania w programie i regularnego oszczędzania. W ramach programu uczestnicy PPK otrzymają dodatkowe środki od państwa, jeśli będą regularnie dokonywać wpłat na swoje konto PPK przez okres 4 lat.
Przelew z bonusem na konto PPK zostanie dokonany automatycznie przez instytucję finansową, która zarządza danym planem. Uczestnicy PPK nie muszą składać żadnych dodatkowych wniosków ani dokumentów, aby otrzymać bonus. Przelew zostanie dokonany na konto uczestnika PPK, które jest zarejestrowane w systemie.
Dopłata roczna PPK – kiedy będzie, ile wynosi?
Do 15 kwietnia br. ponad 1,7 mln uczestników PPK otrzyma dopłatę roczną w wysokości 240 złotych. Około 900 tys. członków programu nie ujrzy na koncie dodatkowych pieniędzy ze względu na niewypełnienie wymogu dotyczącego minimalnej ilości wpłat. Dotyczy to głównie pracowników korzystających z długoterminowych zwolnień.
Dopłata roczna PPK przysługuje uczestnikom, którzy w danym roku wniosą minimum 3,5 proc. 6-krotności minimalnej pensji obowiązującej w roku, za który dokonywana jest dopłata. Oznacza to, że w poprzednim roku na konto oszczędnościowe musiało trafić co najmniej 632,10 złotych (3010 x 6 = 18 060 x 3,5 proc. = 632,10 zł).
– Jeżeli uczestnik PPK ma kilka rachunków PPK, dla otrzymania dopłaty rocznej wystarczy zgromadzenie wpłat w wymaganej kwocie na wszystkich tych rachunkach łącznie – informuje PPK.
Premia roczna nie przysługuje osobom, które rozpoczęły oszczędzanie po 60. roku życia.
Kiedy można wypłacić pieniądze z PPK?
Jednocześnie warto pamiętać, że wypłata środków z konta PPK zanim uczestnik osiągnie wiek emerytalny może wiązać się z pewnymi kosztami, jak np. podatkiem od wypłaty. Dlatego przed podjęciem decyzji o wypłacie środków, warto dokładnie przeanalizować, czy jest to dla nas korzystne rozwiązanie.
Jeśli jednak chcemy nadal oszczędzać w ramach PPK, a jednocześnie potrzebujemy dodatkowych środków na bieżące potrzeby, istnieje możliwość skorzystania z tzw. wypłat częściowych. Polegają one na wypłacie określonej części zgromadzonych środków, a reszta pozostaje na koncie PPK. W przypadku wypłat częściowych nie trzeba rezygnować z uczestnictwa w programie, co oznacza, że nadal można otrzymywać dodatkowe środki od pracodawcy i państwa.
Jednak warto pamiętać, że wypłata częściowa może wiązać się z pewnymi ograniczeniami. Dostawcy PPK mogą np. określić minimalną kwotę, jaką można wypłacić, a także częstotliwość takich wypłat. Ponadto, warto zwrócić uwagę, że w przypadku wypłat częściowych, nadal obowiązują podatki i opłaty, co może wpłynąć na ostateczną kwotę, którą otrzymamy.
Warto zaznaczyć, że bonus będzie wypłacany etapami, w zależności od daty rozpoczęcia oszczędzania przez uczestnika. Osoby, które rozpoczęły oszczędzanie w PPK przed 31 grudnia 2019 roku, otrzymają bonus w pierwszej kolejności. Natomiast osoby, które dołączyły do programu później, otrzymają bonus później. Dokładna data wypłaty bonusu dla każdego uczestnika PPK będzie zależna od daty rozpoczęcia oszczędzania.
Jeden komentarz
nie dalej, jak za 10 lat, państwo odbierze darowiznę wraz z uzbieraną przez Ciebie kasą. w imię wyższej racji stanu. skoro dwa razy Polacy dali się okraść z dziedzicznej kasy (OFE), dadzą się okraść kolejne razy. a! lubię się zakładać. kp