Od 1 stycznia 2025 roku w Polsce wejdą w życie zmiany, które wpłyną na około 3,5 miliona przedsiębiorców i osób prowadzących działalność gospodarczą. Związane są one z podwyżką minimalnego wynagrodzenia oraz zmianami w składkach na ZUS, które szczególnie dotkną osoby korzystające z preferencyjnego systemu składek – tzw. małego ZUS-u. Zmiany te oznaczają wyższe miesięczne wydatki dla firm, co w skali roku może przekroczyć 800 zł.
Zmiana minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku
Od stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie brutto w Polsce wzrośnie do 4666 zł. Podwyżka ta, choć oznacza wyższe pensje dla pracowników, ma również szersze konsekwencje. Przede wszystkim zwiększy to podstawę składek dla przedsiębiorców korzystających z małego ZUS-u. Obecnie składki te są obliczane od 30% minimalnego wynagrodzenia, co dla 2024 roku wynosi 1290 zł. W efekcie, miesięczna składka na ubezpieczenia społeczne wynosi 408,16 zł.
Wzrost składek ZUS i zdrowotnych w 2025 roku
Wraz z podwyżką płacy minimalnej w 2025 roku, podstawa wymiaru składek ZUS dla przedsiębiorców wzrośnie do 1399,80 zł, co przełoży się na wyższe składki. Miesięczna składka ZUS w 2025 roku wyniesie 442,90 zł, co oznacza wzrost o 34,74 zł w porównaniu do roku 2024. Równocześnie, zmieni się wysokość składki zdrowotnej, która w 2025 roku wzrośnie z 381,78 zł do 419,94 zł, co oznacza wzrost o 38,16 zł.
Łączny wzrost kosztów dla przedsiębiorców
Z tych zmian wynika, że przedsiębiorcy na małym ZUS-ie w 2025 roku będą płacić o 72,90 zł więcej miesięcznie niż w 2024 roku. Rocznie oznacza to dodatkowy koszt w wysokości 874,80 zł. Łącznie, w 2025 roku, przedsiębiorcy zapłacą na składki ZUS i zdrowotne 862,84 zł miesięcznie, co stanowi znaczny wzrost w stosunku do obecnych wydatków.
Dlaczego zmiany są istotne dla małych przedsiębiorstw?
Zmiany te będą miały duży wpływ na finanse małych firm, zwłaszcza tych, które dopiero zaczynają działalność gospodarczą lub zmagają się z ograniczonymi dochodami. Mały ZUS to rozwiązanie, które pozwala przedsiębiorcom płacić składki na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy – 30% minimalnego wynagrodzenia. Dzięki temu, w początkowych latach działalności, mogą oni zaoszczędzić na składkach, co jest szczególnie istotne w przypadku start-upów i osób samozatrudnionych.
Wzrost składek może zatem stanowić dodatkowe obciążenie, zwłaszcza w kontekście inflacji, wzrostu cen materiałów i usług oraz innych kosztów prowadzenia działalności gospodarczej. Przedsiębiorcy, którzy korzystają z małego ZUS-u, będą musieli zmierzyć się z wyższymi kosztami, co może wpłynąć na rentowność ich działalności w pierwszych latach istnienia firmy.
Jakie kroki należy podjąć?
Warto, aby przedsiębiorcy już teraz przygotowali się na te zmiany, uwzględniając wyższe składki w swoich planach finansowych na 2025 rok. Dzięki temu unikną niespodzianek i będą w stanie lepiej zarządzać swoimi wydatkami. Przedsiębiorcy, którzy chcą zaktualizować swoje dane w ZUS-ie lub składają wnioski o objęcie małym ZUS-em, mogą skorzystać z platformy ePUAP lub udać się do odpowiedniego urzędu w swojej gminie.
Kiedy zmiany wejdą w życie?
Wszystkie zmiany w zakresie składek ZUS oraz zdrowotnych wejdą w życie od 1 stycznia 2025 roku. Przedsiębiorcy muszą być świadomi tych zmian, aby móc odpowiednio dostosować swoje budżety oraz konta bankowe na nowe wydatki. Ignorowanie tych regulacji może skutkować opóźnieniami w płatnościach składek lub karami administracyjnymi.
Zmiany w wysokości składek ZUS to część szerszej reformy systemu ubezpieczeń społecznych, mającej na celu usprawnienie systemu i uproszczenie procedur. Choć dla wielu firm wyższe składki mogą stanowić wyzwanie, warto pamiętać, że w zamian przedsiębiorcy otrzymują pełne zabezpieczenie emerytalne i zdrowotne, co daje im pewność i stabilność w dłuższej perspektywie.
