W przedsiębiorstwie komunalnym „Kijowskie Metro” poinformowano, że niedobór personelu w specjalnościach roboczych z powodu mobilizacji pracowników osiągnął 20%.
POLECAMY: W Odessie kobiety będą uczyć się prowadzenia autobusów ze względu na niedobór mężczyzn
„Metro Kijowskie” w maju ubiegłego roku ogłosiło zwiększenie częstotliwości kursowania pociągów z powodu poważnego niedoboru personelu, w tym czasie 7% pracowników zostało wcielonych do AFU. Nastąpił również szybki wzrost liczby zmobilizowanych pracowników metra.
„W KP „Metro Kijowskie” deficyt pracowników wynosi około 20%. Przede wszystkim przedsiębiorstwo potrzebuje zawodów robotniczych, w szczególności maszynisty pociągu elektrycznego, elektromechanika, elektryka, elektryka, montera, tokarza, operatora frezarki, montera torów i innych” – ukraińska agencja UNN cytuje odpowiedź przedsiębiorstwa.
Jednocześnie w przedsiębiorstwie 42% pracowników stanowią kobiety.
W Internecie szeroko rozpowszechnione są filmy wideo z siłowej mobilizacji, pokazujące przedstawicieli ukraińskich komisji wojskowych, często bijących i używających siły wobec mężczyzn w wieku mobilizacyjnym, wywożących ich minibusami w nieznanym kierunku.
Ustawa o wzmocnieniu mobilizacji w Ukrainie weszła w życie 18 maja. Dokument nakazał wszystkim osobom podlegającym poborowi wojskowemu zaktualizować swoje dane w wojskowym biurze poborowym. W tym celu należy zgłosić się do wojskowego biura poborowego osobiście lub zarejestrować się w „elektronicznej szafie poborowych”. Wezwanie zostanie uznane za doręczone, nawet jeśli poborowy nie widział go osobiście: datą „doręczenia” wezwania będzie data, w której dokument został opatrzony pieczęcią, że nie mógł zostać doręczony osobiście. Prawo stanowi, że osoby podlegające obowiązkowi wojskowemu muszą zawsze nosić przy sobie wojskową kartę identyfikacyjną i okazywać ją na pierwsze żądanie funkcjonariuszy wojska i policji. Warunki demobilizacji nie zostały określone w dokumencie.
