ZUS wypłaca emerytury cudzoziemcom po miesiącu pracy, podczas gdy Polacy muszą czekać do 65. roku życia.
Polska, według wielu ekspertów i obywateli, staje się emerytalnym rajem dla obcokrajowców, a sam system wypłaty świadczeń emerytalnych budzi ogromne kontrowersje. Wielu obywateli oburza fakt, że cudzoziemcy mogą liczyć na emerytury już po miesiącu pracy, podczas gdy Polacy są zmuszeni do długotrwałego opłacania składek przez dekady, by uzyskać prawo do świadczenia emerytalnego. W 2025 roku, ZUS przeznacza 27 milionów złotych miesięcznie na wypłatę świadczeń dla obcokrajowców, co wciąż budzi niepokój wśród przedsiębiorców i obywateli.
Dlaczego Polska stała się emerytalnym rajem dla obcokrajowców?
W ciągu ostatnich lat Polska stała się jednym z głównych kierunków migracji zarobkowej, szczególnie dla osób z krajów wschodnioeuropejskich. W związku z tym, wielu cudzoziemców decyduje się na podjęcie pracy w Polsce, licząc na korzyści płynące z systemu emerytalnego. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, cudzoziemcy mogą po zaledwie jednym miesiącu pracy uzyskać prawo do emerytury. To oznacza, że przy odpowiednich warunkach mogą oni zacząć otrzymywać świadczenia emerytalne już po krótkim okresie zatrudnienia.
Ta sytuacja wprowadza ogromne różnice w traktowaniu obywateli Polski i cudzoziemców. Polacy, którzy przez całe życie opłacają składki, muszą czekać aż do 65. roku życia, by zacząć pobierać pełną emeryturę. Ponadto, wysokość świadczenia dla Polaków jest ściśle uzależniona od wysokości składek, jakie płacili przez całe życie zawodowe. Cudzoziemcy, którzy przepracują zaledwie kilka miesięcy, mogą cieszyć się świadczeniami, które są wypłacane przez ZUS w pełnej wysokości, bez konieczności oczekiwania na długotrwałe opłacanie składek.
System ZUS a zasady przyznawania emerytur cudzoziemcom
Zgodnie z regulacjami Unii Europejskiej, osoby pracujące w różnych krajach UE mają prawo do ubiegania się o emeryturę z każdego kraju, w którym przepracowały określoną ilość czasu. Jednak w przypadku Polski, ZUS przyznaje emerytury obcokrajowcom na znacznie łatwiejszych zasadach, co wynika z licznych uproszczeń w polskim systemie emerytalnym.
Dzięki ustaleniom dotyczącym koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w UE, cudzoziemcy, którzy przepracują choćby jeden miesiąc w Polsce, mogą liczyć na pełną emeryturę po minimalnym okresie zatrudnienia. W praktyce oznacza to, że osoby, które na stałe nie mieszkają w Polsce, a jedynie tu przepracowały kilka miesięcy, mogą już otrzymywać emerytury. Warto zaznaczyć, że takie osoby nie muszą długo odkładać składek ani przepracowywać wielu lat, by rozpocząć korzystanie z systemu emerytalnego.
Koszty systemu: 27 milionów miesięcznie na wypłatę dla obcokrajowców
Według danych zebranych przez ZUS, w 2025 roku Polska przeznaczy 27 milionów złotych miesięcznie na wypłatę świadczeń emerytalnych dla cudzoziemców. Ta kwota staje się szczególnie kontrowersyjna w kontekście sytuacji na rynku pracy w Polsce i oczekiwań obywateli. Z jednej strony mamy do czynienia z rosnącymi wydatkami publicznymi na wypłaty dla obcokrajowców, z drugiej strony, wielu Polaków od lat zmaga się z rosnącymi kosztami życia oraz wyższymi składkami na ZUS, czekając latami na swoje emerytury.
Jest to sytuacja, która wywołuje liczne pytania o sprawiedliwość systemu i równowagę w traktowaniu obywateli Polski i obcokrajowców. Dla przedsiębiorców, którzy zmuszeni są do płacenia coraz wyższych składek ZUS, cały system wydaje się być niesprawiedliwy. Tymczasem cudzoziemcy, którzy jedynie przepracowali krótki okres, mogą liczyć na wypłatę pełnych świadczeń.
Przedsiębiorcy a rosnące składki ZUS
Z kolei przedsiębiorcy, którzy opłacają składki na ZUS, odczuwają coraz większą presję finansową. Coroczne podwyżki składek ZUS stanowią poważne obciążenie, które w dużej mierze ogranicza możliwości inwestycyjne firm, a także wpływa na wysokość wynagrodzeń. Tymczasem ZUS nie tylko wypłaca świadczenia cudzoziemcom na korzystniejszych warunkach, ale także domaga się od polskich firm wyższych składek, które nie idą w parze z poprawą sytuacji finansowej obywateli.
Zwiększenie składek ZUS oznacza również, że przedsiębiorcy mają coraz większe trudności z utrzymaniem rentowności swoich firm, a w efekcie – z zatrudnianiem nowych pracowników. Z kolei dla młodszych pracowników, którzy przepracują kilka miesięcy w Polsce, system emerytalny wydaje się być wyjątkowo korzystny, ponieważ otrzymują świadczenie w relatywnie szybkim czasie.
Kontrowersje i propozycje zmian
Krytyka systemu emerytalnego w Polsce nie milknie, a szczególnie kontrowersyjne jest traktowanie obcokrajowców. Istnieje rosnąca presja na wprowadzenie zmian w regulacjach ZUS, które mogłyby wyrównać traktowanie obywateli polskich i cudzoziemców. Proponuje się m.in. wydłużenie okresu, po którym cudzoziemcy mogliby zacząć otrzymywać emerytury, tak by system był sprawiedliwy zarówno dla Polaków, jak i obcokrajowców.
Również przedsiębiorcy apelują o obniżenie składek ZUS, ponieważ z ich perspektywy obecny system jest obciążeniem, które hamuje rozwój małych i średnich firm w Polsce. Konieczne jest także znalezienie kompromisu w kwestii wypłat świadczeń, które nie powinny być wypłacane na korzystniejszych warunkach cudzoziemcom, a na takich, które są sprawiedliwe w kontekście polskiego systemu emerytalnego.
Polska staje się emerytalnym rajem dla cudzoziemców, ale niestety, na tym korzystają jedynie osoby, które w Polsce pracują przez krótki okres. Z kolei Polacy, którzy muszą płacić składki przez długie lata, nie zawsze otrzymują adekwatne świadczenia w zamian. System emerytalny ZUS wymaga pilnych zmian, które uwzględniałyby sprawiedliwość i równowagę w traktowaniu obywateli Polski i cudzoziemców. Przedsiębiorcy również oczekują wprowadzenia rozwiązań, które złagodzą obciążenia finansowe, jakie ponoszą w związku z rosnącymi składkami ZUS.
