Nowelizacja tegorocznej ustawy budżetowej oraz tzw. ustawy okołobudżetowej na rok 2023 przyniosła znaczący wzrost finansowego wsparcia dla jednostek samorządu terytorialnego, którzy dostaną dostęp do środków przekraczających 14 miliardów złotych. To wydarzenie z pewnością budzi duże zainteresowanie społeczeństwa. Jednak, co równie istotne, dla wielu osób jest obecność jednorazowych nagród w wysokości 1125 złotych. To z pewnością budzi ciekawość i pytania dotyczące kto i kiedy będzie mógł skorzystać z tego wsparcia.
Niestety, w dostępnych informacjach brakuje konkretów odnośnie tego, kto będzie beneficjentem tych jednorazowych nagród oraz dokładnej daty ich wypłaty. Aby poznać więcej szczegółów na ten temat, warto być na bieżąco z aktualnościami oraz monitorować ogłoszenia wydawane przez odpowiednie organy zarządzające rozdziałem środków oraz samorządowe instytucje. Prawdopodobnie te informacje zostaną ujawnione w przyszłości i ogłoszone publicznie.
Nagrody finansowe dla dużej grupy Polaków
Dane udostępnione przez Główny Urząd Statystyczny jednoznacznie wskazują na istotny problem, z którym obecnie borykają się polskie placówki edukacyjne. Mianowicie, zaobserwowano znaczący spadek liczby pracujących nauczycieli w systemie oświaty. W roku szkolnym 2022/2023 w całym kraju pracowało 512 tysięcy nauczycieli, co oznacza spadek o 3,6 tysiąca w porównaniu z rokiem poprzednim. To zjawisko budzi poważne zaniepokojenie w kontekście jakości kształcenia młodego pokolenia.
Niemniej jednak, październik tego roku niesie ze sobą pewną nadzieję dla nauczycieli, ponieważ pojawia się szansa na dodatkowe wsparcie finansowe w wysokości 1125 złotych brutto. Ten bonus przewidziany jest dla nauczycieli zatrudnionych w publicznych lub niepublicznych przedszkolach, innych placówkach wychowania przedszkolnego, szkołach i placówkach prowadzonych zarówno przez osoby fizyczne, jak i osoby prawne, które nie są jednostkami samorządu terytorialnego.
To wyjątkowe wydarzenie wiąże się z obchodami 250. rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej. Zgodnie z przepisami zawartymi w artykule 92a Karty Nauczyciela, środki te zostaną wypłacone tylko osobom, które na dzień 20 września 2023 roku pozostają w stosunku pracy w szkole. Termin wypłaty upływa 14 października, a wartość tej nagrody nie będzie brana pod uwagę przy obliczaniu kwot wydawanych na średnie wynagrodzenia nauczycieli. Co ważne, nie będzie konieczności składania żadnych wniosków, aby otrzymać te dodatkowe środki finansowe. Oznacza to, że wszyscy uprawnieni nauczyciele automatycznie otrzymają swoje nagrody, co stanowi pozytywny sygnał wsparcia dla osób pracujących w obszarze edukacji.
Ile na rękę? Były wątpliwości
Jeszcze kilka tygodni temu, fora internetowe były zasypane pytaniami i wątpliwościami dotyczącymi wysokości netto nagrody w wysokości 1125 zł brutto. Nie było jasne, czy ta kwota jest przeznaczona dla nauczyciela, czy też dla jego pracodawcy. W połowie września Ministerstwo Edukacji i Nauki opublikowało wyjaśnienia w tej kwestii. Choć nie podano dokładnej kwoty netto, ponieważ zależy ona od indywidualnej sytuacji każdego nauczyciela, to teraz wiadomo, że nagroda będzie podlegać potrąceniom podatkowym (PIT) oraz składkom na ubezpieczenia społeczne (ZUS). To oznacza, że wielu nauczycieli ostatecznie otrzyma na rękę około 766,39 zł, a jednostki samorządu terytorialnego dostaną 1345,95 zł na każdego uprawnionego nauczyciela – informuje legaartis.
To wyjaśnienie Ministerstwa jest istotne, ponieważ pomaga wyjaśnić, jakie będą realne korzyści finansowe dla nauczycieli po odjęciu podatków i składek. Jest to szczególnie istotne w kontekście, w którym wiele osób zastanawiało się, ile pieniędzy faktycznie dostaną na rękę po uwzględnieniu wszystkich potrąceń. Warto jednak zaznaczyć, że ostateczna kwota netto nadal będzie różnić się w zależności od indywidualnej sytuacji podatkowej każdego nauczyciela. Dlatego też, osoby zainteresowane tym tematem powinny konsultować się z doradcami podatkowymi lub ekspertami ds. finansowych, aby uzyskać dokładne informacje odnośnie swojej sytuacji.
Kto nie dostanie dodatkowych pieniędzy i co jeszcze warto wiedzieć?
Przyznawanie nagrody ma swoje wyłączenia i zasady. Nauczycielowi, który od 1 do 20 września 2023 roku przebywał na urlopie bezpłatnym, nagroda nie będzie przysługiwać. To oznacza, że ci nauczyciele, którzy w tym okresie nie byli aktywni zawodowo, nie zakwalifikują się do otrzymania dodatkowych środków.
Warto również zrozumieć, że jeśli nauczyciel był zatrudniony jednocześnie w więcej niż jednej szkole w takim samym wymiarze czasu pracy, to nagrodę otrzyma placówka, w której nauczyciel rozpoczął pracę wcześniej. To zasada chronologiczna, która ma na celu wyeliminowanie ewentualnych niejasności w przypadku wielokrotnego zatrudnienia.
Natomiast w przypadku, gdy nauczyciel nawiązał stosunki pracy w różnych szkołach tego samego dnia, nagrodę wypłaci placówka, w której nauczyciel pracuje na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony. To sposób na uniknięcie sporów w przypadku równoczesnego zatrudnienia nauczyciela w różnych miejscach, gdzie podstawy zatrudnienia są takie same. Jednak, w rzadkich przypadkach, gdy obie umowy zostały podpisane tego samego dnia i podstawa zatrudnienia jest identyczna, to nagrodę otrzyma szkoła o niższym numerze w Rejestrze Szkół i Placówek Oświatowych, aby określić, która placówka jest uprawniona do wypłaty. Ważne jest, aby te zasady były jasno przedstawione i zrozumiane przez nauczycieli, aby uniknąć nieporozumień i zapewnić sprawiedliwy podział nagrody.
