Rozpoczęcie września tego roku przyniesie istotne zmiany dla pracowników, ponieważ wchodzą w życie nowe regulacje dotyczące godzin pracy. To istotny krok, który może wpłynąć na wiele aspektów życia zawodowego. Co dokładnie oznaczają te zmiany i na co trzeba się przygotować od początku nowego miesiąca? Wszystkie kluczowe informacje znajdują się w poniższym artykule.
Przede wszystkim, nowe zasady dotyczące godzin pracy mają na celu dostosowanie się do zmieniającej się rzeczywistości zawodowej oraz innych czynników wpływających na rynek pracy. Przedstawienie pełnego obrazu tych zmian jest niezwykle istotne dla pracowników, aby mogli odpowiednio się do nich przygotować.
Od 1 września nowe przepisy. Musicie być na to gotowi – zmiany są spore
Od 1 września 2023 roku planowane są wprowadzenie nowych przepisów dotyczących nadgodzin dla nauczycieli, które wpłyną na ich pracę. Zmiany te wynikają z potrzeby dostosowania się do rosnącej liczby uczniów, zwłaszcza związanej z przyjęciem dzieci z Ukrainy, które obecnie przebywają w Polsce.
Nowelizacja przepisów będzie miała istotny wpływ na możliwość przekroczenia limitu 1,5 etatu, który wcześniej obowiązywał nauczycieli. Teraz, dzięki nowym regulacjom, nauczyciele będą mogli pracować nawet dwukrotnie powyżej tego limitu. To jednak dotyczy wyłącznie nauczycieli pracujących w szkołach ponadpodstawowych, a więc liceach, technikach oraz branżowych szkołach pierwszego stopnia.
Konkretnie, zmiany oznaczają, że ci nauczyciele, którzy dotychczas nie mieli możliwości pracowania w wymiarze większym niż 1,5 etatu, teraz będą mogli przekroczyć tę granicę. To stanowi ważne udogodnienie dla nauczycieli, którzy do tej pory mieli ograniczone możliwości związane z ilością godzin pracy.
Jednak nowe zasady nie wpłyną na ilość godzin ponadwymiarowych, które można nałożyć nauczycielowi bez jego zgody. Zgodnie z artykułem 93a Karty Nauczyciela, ta liczba pozostanie na poziomie ćwierćtygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Ponadto, w większości typów szkół, limit godzin ponadwymiarowych, które można przypisać nauczycielowi za jego zgodą, pozostanie niezmieniony i będzie wynosił połowę tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć.
Eksperci prawa oświatowego oraz samorządu terytorialnego podkreślają, że nowe przepisy stanowią odpowiedź na dynamiczne zmiany w sferze edukacji, wynikające z migracji i zwiększonej liczby uczniów. Te regulacje mają na celu stworzenie elastycznych warunków pracy dla nauczycieli, umożliwiając im dostosowanie się do obecnych wyzwań w oświacie.
Nowe przepisy nie zmienią tygodniowego czasu pracy danego nauczyciela
Nowe przepisy mają pewne znaczące implikacje, choć warto zaznaczyć, że nie wpłyną one na ogólną liczbę godzin pracy nauczycieli w ciągu tygodnia. W przypadku liceów, techników oraz szkół branżowych pierwszego stopnia, pojawi się możliwość przekroczenia dotychczasowego limitu godzin lekcyjnych, jednak nie zmieni to faktu, że całkowity tygodniowy czas pracy nauczyciela pozostanie niewzruszony i wyniesie nadal 40 godzin. W ramach tego limitu uwzględnione będą zarówno godziny związane z podstawowym programem nauczania, godziny dodatkowe przekraczające standardowy czas pracy, jak i inne obowiązki nauczyciela – tłumaczy specjalista w tej dziedzinie.
