Kategorie
Pracownik
Według „Dziennika Gazety Prawnej”, głównymi powodami planowanych redukcji zatrudnienia są wzrost kosztów, spadek zamówień oraz postęp cyfryzacji i nowych technologii.…
Dodatek za pracę w porze nocnej ustalany jest w oparciu o wynagrodzenie minimalne, którego zmiana automatycznie skutkuje koniecznością naliczania wyższego…
Osoby mieszkające poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy oraz pracujące zdalnie, mogą ubiegać się o podwyższone koszty uzyskania…
Świadczenie urlopowe w rozumieniu przepisów o ZFŚS może być wypłacane jedynie przez nietworzących ZFŚS pracodawców zatrudniających poniżej 50 pracowników. Przy…
Wypadki przy pracy mogą dotknąć każdego, niezależnie od tego, czy pracuje się fizycznie czy biurowo. Ze względu na ich losowy…
Wakacje pod gruszą, to potoczne określenie na dodatkowe wsparcie finansowe dla pracowników na czas ich urlopów, które jest finansowane ze…
Działania pozorne nie zawsze są związane z naruszeniem prawa, jednak w niektórych przypadkach mogą zostać zakwalifikowane jako takie, zwłaszcza gdy…
Urlop niewykorzystany w roku poprzednim musi być udzielony do końca września 2024 r. Oznacza to, że w tym terminie powinien…
W 2019 roku, w Kodeksie pracy zaszły istotne zmiany dotyczące sposobu wypłaty wynagrodzenia. Od tej pory, zgodnie z nowymi przepisami,…
Podwójny wzrost minimalnego wynagrodzenia niekoniecznie skutkuje wzrostem zapisu dotyczącego minimalnej pensji. Pracodawca ma możliwość proponowania pensji niższej od minimalnego wynagrodzenia…