Pracownik
Urlop niewykorzystany w roku poprzednim musi być udzielony do końca września 2024 r. Oznacza to, że w tym terminie powinien…
W 2019 roku, w Kodeksie pracy zaszły istotne zmiany dotyczące sposobu wypłaty wynagrodzenia. Od tej pory, zgodnie z nowymi przepisami,…
Podwójny wzrost minimalnego wynagrodzenia niekoniecznie skutkuje wzrostem zapisu dotyczącego minimalnej pensji. Pracodawca ma możliwość proponowania pensji niższej od minimalnego wynagrodzenia…
Coraz więcej osób otrzymujących minimalne wynagrodzenie wykorzystuje niskie zarobki jako sposób na uniknięcie egzekucji komorniczej. Świadomi są, że wynagrodzenie objęte…
W przypadku gdy kurier nie dostarczył wypowiedzenia w odpowiedni sposób podczas pandemii, byłemu pracodawcy może zostać nałożone obowiązek wypłaty odszkodowania…
Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk ogłosiła na antenie RMF FM wprowadzenie wyluzowanego domniemania zatrudnienia, uwzględnienie okresów samozatrudnienia i pracy na umowach cywilnoprawnych…
Gdy dopada nas choroba uniemożliwiającą wykonywanie pracy, zazwyczaj udajemy się do przychodni. Nie wszyscy jednak zdają sobie sprawę, że lekarz…
Połączenie świąt z urlopem daje często możliwość uzyskania długiego wolnego przy niekiedy małym wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego, co wiąże się ze…
Określone świadczenia pracownicze, takie jak wynagrodzenie, różne odprawy oraz dodatki wyrównawcze, przysługują pracownikom na podstawie obowiązujących ustaw. Natomiast wypłata innych…
Wspólna odpowiedzialność pracowników za powierzone mienie jest sposobem na zapobieżenie lekkomyślności lub brakowi uczciwości wśród pracowników. Każdy pracodawca powinien zasłużyć…